8.1 常见问题（FAQ）
A：诺华向员工提供具备市场竞争力的全面薪酬，包括基本工资、奖金、交通电话补助、综合补助等现金收入，同时还提供住房补贴、长期服务奖、总裁奖和补充商业保险等多种形式的福利计划来满足员工及其家庭成员的需求，并按照国家及各地政府的规定缴纳社保及住房公积金。
Q：诺华会提供转岗机会吗？
A：诺华会根据每个员工的发展，给予相应的机会。
Q：诺华会给研发部门的员工提供进修机会吗？
A：是的，我们经常会有培训的机会，还有到国外机构进修的机会。
Q：什么样的简历比较容易得到面试机会？
A：我们欢迎有创新精神，并且有丰富经验的人加入。
Q：要经历多少轮面试才能加入诺华？
A：2—3轮。首先是人力资源部面试，然后会有相关的部门同事来面试。
Q：面试会在相应的城市进行吗？
A：面试通常在诺华总部进行，但如果在某个城市有大规模的招聘计划，我们会在那里进行统一的面试。
Q：加入诺华后，会有入职培训吗？
A：是的，我们会安排相应的入职培训，让你迅速的了解诺华，融入诺华。入职后，我们还会有其他的相关培训。
Q：我对诺华有兴趣，但是不知道什么职位适合自己，该怎么办？
A：我们已经很清晰的描述了每一份工作的要求，你可以逐一浏览，寻找适合自己的机会。
Q：没有医药行业的工作经验，但做过销售，可以应聘吗？
A：当然可以，我们欢迎一切对有志于医药行业的人才加入。
Q：医药代表职位需要医学背景吗？
A：是的，这份工作要求对医学有一定的了解。
Q：作为销售，公司会有正常薪水之外的奖励吗？
A：是的。在诺华，销售员工除了享受基本工资和综合补助之外，还享受销售奖金、销售人员交通电话补助、总裁奖（现金激励）和销售明星奖（旅游、现金、表彰等形式）。另外公司还提供具有市场竞争力的住房补贴和长期服务奖等员工长期留用计划，同样适用于销售员工。
Q：医药代表需要经常出差吗？
A：根据工作需要，会有出差的安排。诺华有一套完备的差旅补贴体系，让员工即使出差在外，也不会感觉无助。
Q：除了通过网络，我还有其他申请方式吗？
A：目前我们的招聘主要通过网络来完成。
Q：我可以查询到我的申请状态吗？
A：当然可以，输入你的简历编号，就可以随时了解自己的申请状态。
Q：多长时间能收到答复？
A：一般需要3-5天时间来处理简历。无论你是否符合我们的要求，都会收到一份通知。
Q：所有的职位都可以在网上直接申请吗
A：是的。
Q：我可以直接把简历邮递给你们吗？
A：考虑到环保，我们更乐意看到你直接通过本网站以电子的方式申请。
Q：如果完成了超额完成销售目标，会有奖励吗？
A：当然，诺华一贯坚持绩效付薪的理念，销售奖励制度会为高绩效表现的员工提供高出目标激励值的奖励方案，同时针对绩效突出的个人和队伍公司还提供多种形式的销售明星奖给予认可和鼓励。