员工心声一：

百事可乐的待遇各地不同，相对其他外资快销企业是低，但比国内的已经是高的啦。 而且在百事，只要你干的好，升职和 pa 考核时，都会给你加工资的。你的能力到了， 你的薪水自然会涨。

员工心声二：

别的部门不清楚，一般业务人员转正后月工资加月奖金在 3000--5000，一年发 15 个月工资。可口可乐是采用的团队业绩考核，先考核团队确定团队的奖金后，再在团队 内部根据个人的考核分配奖金。也就是说如果你这个月工作很出色，你所在的整个团队工作却不怎么好的话，你的收入也不会太高。