百事公司大中华区提供良好的工作环境，以便员工更好地投入工作，同时兼顾生活需求，从而帮助他们实现工作和个人目标：

认可个人需求并支持个人目标规划；

鼓励员工努力实现工作和生活目标，包括提高个人生活品质；

提供健康和保健项目，以支持员工拥有更加健康的生活方式；

提供多种员工带薪休假方案，以促进工作和生活的平衡，例如：病假、丧假(如亲人病故)、婚假、产假和休假；

此外，所有正式的全职员工都有权享受政府规定的社会保险，包括养老保险和住房公积金等。他们也有权享受医疗*、人身和意外保险。