百事可乐面试真题一：

以下是百事的精选面试题，包含了电话面试、一面、二面、三面，还有小组面试中的问题。

1. 你所学的专业是什么?为什么选这个专业?

2. 在社会实践或社团活动中，你的优势是什么?

3. 做一件事，你尽了全力却没有成功，你会怎么办?

4. 讲一讲你在学习中遇到困难的事情，最后是怎么解决的?

5. 遇到口是心非的人你会怎么办?

6. 说出一件你遇到的不好处理的人或事

7. 对MT工作的理解

8. 五年内的职业目标是什么?

9. 你周围的人如何评价你?

10. 你和周围人的最大区别是什么?

11. 说一件你最沮丧的事儿

12. 在团队中对你来说最大额冲突是什么?

13. 谈谈你的父母

14. 你觉得自己性格上最大的缺陷是什么?

15. 在成长过程中父母对你最大的影响是什么?

16. 当你的安排与既定的目标有冲突时，你是怎么解决的?

17. 在校期间有没有参加什么社团活动?

18. 你有什么人生目标?你实现了你的目标了没有?

19. 你遇到一个需要顶着压力做的事情你会如何处理?

20. 你如何看待善意的谎言?

21. 假设公司里生产的某款运了由于塑料瓶子的原因，在生产四个月后会产生异味，可是考虑到综合成本，只能按照现有的设备继续生产，不能停止。但经有关部门检验，饮料合格且饮料成分比其他同类产品好。但是消费者不买单，销售出现了问题，公司讨论，让销售部门做出了相关工作，最后销售取得了突破的进展，饮料销售大增，清理库存。问题： 公司的销售部门采取了什么方式让饮料销售取得了成功。(小组讨论题)

22. 你进入百事公司，期待从这里收获什么?

23. 你对百事的广告有什么看法?

24. 皮鞋和鞋油有什么关系?

25. 讨论一下，你认为百事应该如何开展校园推广活动?(小组讨论)

26. 你如何看待创新的?

27. 如果你的伙伴一直打断你说的话，你要如何做?

28. 过程和结果什么重要些?

29. 为什么选择百事的销售培训生?

30. 你有没有创新的案例?

31. 经销商要回扣你要怎么做?

32. 如何判断多任务的轻重缓急

33. 举个例子说明你如何平衡你的学习和生活的

34. 举个例子，没有达到预期，预期和实际不一样的时候你如何调整?

35. 进行创新的时候要注意哪些事项?

36. 举个例子，为了诚信要放弃一些捷径

37. 三人为一组，每组分到一副扑克牌和一把剪刀一卷透明胶带，要求再20分钟内利用这些工具搭建一个底层牢固的大楼，搭的越高越好。同时给大楼起名结实寓意和搭建的理念。

38. 你怎么把所学的专业运用到应聘岗位上来?

39. 你的家人对你应聘这份工作持什么态度?

40. 你所期待的薪酬范围是多少?

百事可乐面试真题二：

第一你所学的专业不是销售那你怎么弥补缺陷

第二你为什么选择销售管理培训生

第三你的父母对你的影响是什么举例说明?

1，为什么选这个职位

2，职业规划

3，你对于这个行业了解多少?

你觉得自己的优缺点都是什么?

对以后的工作有什么规划??

你做过的最成功的事?

期望薪水是?

你有什么优势?

百事可乐面试经验一：小组讨论式面试

我喜欢可乐的味道，喜欢留在唇齿的余香。当然选择百事可乐并不只是为了喝可乐，而是想加入这家500强企业，接受国际强势品牌的历练。不过，这可不是像喝一瓶可乐那样容易。

我是在百事的校园招聘会上投递简历，通过一番笔试后，终于接到百事面试的通知。

面试我们的是百事、七喜、美年达的三个品牌经理，面试方式是小组讨论，讨论百事公司的历史、目前市场的竞争势态、百事品牌的发展策略、市场营销方法以及办公室哲学等。主考官首先将我们几十位应聘者分成几个小组。我所在的组一共8个人。大家的教育背景不同，有研究生、MBA学员、海外归国人员，当然也有本科，像我，不过这并不重要，现在大家都在一个水平线上。

小组讨论比起孤身作战显然要好得多，也来得自然。主考官们都很亲切，一直鼓励我们自由发挥，各抒己见。我们这一组讨论得非常激烈，最后大家竟都有点脸红耳赤了，时间也足足超过2个小时。

后来我拿到了百事的入场券，当时面试我的主考官也成了我的上司。在后来的接触中，我终于了解到，百事之所以选择我的理由，主要还在于我做事有持续的冲劲，很符合百事对员工素质的要求。生活、工作中不断追求美好的事物，以最大的冲劲去实现理想，这就是百事品牌精神之精髓，百事员工素质之美。

百事可乐面试经验二：销售管理培训生面试经验

今天下午我正在看电视剧，结果百事打来电话说电话面试，题很简单。在此我和大家分享一下吧！就问了三道题：

第一你所学的专业不是销售那你怎么匿补缺陷

第二你为什么选择销售管理培训生

第三你的父母对你的影响是什么举例说明

好像还问了其他的一些问题，可是我已经记不得了。不过整个面试的气氛倒是挺好的，就是有种被突然袭击的感觉，还没有从电视均中醒过来。最近是找工作的高峰期，大家一定找的筋疲力竭了吧，不过有的时候也不要难过呀，给自己一个好的心情一切都会好起来的。

百事可乐面试经验三：人性化的百事可乐面试

半个月前在网上看到长沙百事可乐招聘管理培训生，投了份简历，许久没见动静。 一个多星期后我都忘了这码事时忽然接到百事的电话，让我去考试，安排的时间正好与 期末考试撞车，在解释了与考试冲突后，对方很好说话的将招聘考试推后了三天。我却有点呐喊了，考试竟然可以随意定时间。

大四一期并未怎么找工作，我甚至连一次正规的面试经历都没有。放假前几天生活 特别散漫，什么事情都不想做，期末考试裸考上阵，百事的考试更是没去关注。等到要 参加百事招聘考试前一天晚上，实在敌不住了，才开始在网上认真查资料，熟悉百事的考试和面试有些什么环节。考试的东西是临时补不来的，只能在面试上下点功夫了。

实在是对自己的后知后觉无语，深觉自己在找工作的道路上落后了一大步。我甚至未总结过自己的自我介绍，一学期过完了才知道关于面试的常规问题回答是如此讲究技巧的，心里一惊，不作任何准备去面试的话，任何一个常规问题都能置我于死地。我必 须要将自己认真分析一遍了，我身上的闪光点、我适合做怎样的工作、我的职业规划、 我与周围人最大的区别……这些之前从未考虑过的问题，我必须一一总结清楚。越看越 是心惊，太多东西我都未曾细想过。忙乎到凌晨 2 点，才上床睡觉。

百事的招聘，我是未抱任何奢望的，毕竟如此大企业，自己底气不足。到公司填写了相关信息，交了简历后一个人在小隔间开始考试。考试其实很简单，半个小时，大概 四十道题，都是类似公务员考试的材料分析题。虽然数学不好，我还是硬着头皮做，大 部分题目不难，主要是要细心。涉及到的题目有计算最优方案、利润最大化、汇率换算、 时差和行程安排、成本等等，大多与经济有关。也不知道考得怎样，考完直接被收走了 所有资料，并没有告诉我成绩。我才明白百事的考试不论是统一考还是单独考都是一样 的效果，反正题目没法外泄。

等候了一段时间后，接待我的一个人事专员开始对我进行面试，就像是聊天一样， 大家面对面坐得很近，这种面试形式几乎没有让我感到压力，我史无前例地没有紧张感。 所问的问题与网友提供的历届百事招聘问题出入不大，自我介绍、优缺点、3-5 年职业 规划、对百事的了解……其中还夹杂着对你回答的一些追问，都需要你举例子说明，所 以论据就显得尤为重要了，切忌瞎说，你的每一个论点都要有相应的论据支持方好。功 课做得好的话，问题都不难。交谈了有半个多小时，我对自己的回答还比较满意，只是 自我介绍准备不够，没有背，面试时随便说了下，比较散。

再次陷入了等待中。一段时间后，估计是人事主管下来对我进行面试，之前对我面试的人事专员在一旁陪坐着。还是这种很轻松的交流方式，气氛很好。隔得很近，你可 以很清楚地看到对方的面部表情，皱了皱眉，嘴角淡淡的微笑，眼睛眯了眯，又交谈了大概四十分钟，问题也不难，为何要选择来百事、在校情况、之前应聘过哪些企业、 应聘职位主要定位于哪方面、班上同学的出路、为应聘营销管理类工作你作过哪些努力、 对应聘岗位工作的理解等等……同样也有很多随机性提问。最后还给了我时间让我对她 进行提问，我只问了三个问题，有点少。在问到百事的待遇问题时，主管的回答是无可 奉告，说是涉及到了行业秘密，真是郁闷，不过也让我很好奇。

面试完后自我感觉良好，起码没影响自己的正常发挥，会不会要我那就不得而知了。 印象最深刻的是这种面试的氛围，让人很容易地放松下来，不论是主管还是员工，态度都非常好，让人觉得心里很舒服，对百事的好感不禁再添几分。

知足矣，对我来说，这次面试经历已经是一笔不小的财富了。

百事可乐面试经验四：销售管理类职位面试

前天，在BBS上看到百事招聘销售管理的消息，晚上上了百事的招聘网页，填了个人的一些信息。百事的笔试实行的是网上考试，这种方式感觉有点新颖而且比较方便，但又会有不少漏洞。网上笔试是二道题，网上随机安排，25分钟内完成。

自己网上考试的题目，第一道是“假如你的系领导叫你策划一个大学生创业大赛，而你又没有相关方面的经验，你会如何安排和策划这个活动?”(不少于300字)第二道是，你觉得你自己在求职过程中遇到的困难有那些?

因为毕竟在学生会呆过二年，组织过一些相关方面的类似工作，第一道题答起来还是得心应手，而第二道题，这种开放式的题目，也没有什么标准性的答案，问题也不大，总体感觉，网上考试这一环节，自己还是不错的。

中午二点零1分的时候，好不容易弄完了明天通关运输课程要用的PPT，头脑已经有点混混沌沌了，正准备午休的时候，接到一个区号为021的电话(上海打过来的)，说是百事的HR，问我有没有时间，想了解一些我的情况(也就是所谓的电话面试)。

她先问我还记不记得应聘的是那个职位，然后问我对销售管理有什么看法。让她问到这样一个问题，自己也愣了一下，因为几乎没有接触过相关方面的专业知识，对销售真的不了解，也不知从那方面说起比较好。本来就不知怎么回答了，愣了一下后，再加上有先紧张，思索了一下后，自己也只好硬着头皮，断断续续的，说了一些连自己也不知算不算得上是销售管理的知识。说了有那么二三分钟，实在是说不下去了。那个HR听到自己说完后，应该也是不满意，没有再问什么，礼节性的叫我等待评估中心的结果，说大概这个月底会有结果，如果通过了的话，到时会短信或邮件通知的。但自己，也是知道，这次面试，也是没戏了。

后来才后悔，自己犯了个小错误，那就是网上笔试后，太过放松，自己没有去做相关方面的准备。毕竟，机会，只垂青有准备的人!