贴士一：

在百事公司大中华区取得成功取决于以下三个必备领导力要素：

- 设定议程

- 领导团队

- 采取正确的方式行事

这些必备领导力要素适用于所有雇员，无论其职位如何。面试中，我们会要求您例举您在学术及专业领域取得的成就的具体案例，以证明您具备这些领导力要素。

虽然我们不能透露究竟会涉及哪些内容，但我们可以提供一些有用的面试技巧：

真实展现自我

并非人人都能在各种环境中生存和发展。这就是为什么您和百事公司必须充分适应彼此的原因所在。面试将使我们双方有机会了解这种匹配度，并有利于确立成功的雇佣关系。如果你能做到真实地展现自己，坦诚以待并充分展示自己的性格，将会对面试十分有帮助。

了解我们的业务

由于百事公司是一家消费品公司，我们期望您对我们的产品有大致的了解。此外，我们鼓励您熟悉我们的行业，我们面临的挑战，以及我们的竞争环境。欢迎浏览百事公司中国官方网站，以及百事公司的总部网站和诸如菲多利、桂格、纯果乐和佳得乐等分部网站。

展示激情

充满激情是令我们的员工取得成功的关键因素。它不仅是指热爱我们的产品和行业，还指热衷于学习、成长及渴望成功。您的激情体现在哪里，如何才能充分发挥这种激情使您在百事公司大中华区的面试中取得成功?请向我们展示你的激情。

向我们提问

您所作的决定将对您未来的职业发展产生长远的影响。请借此机会了解一下百事公司大中华区在中国的发展状况，以及我们如何发展我们的组织、员工和愿景。请向我们提出您所关心的问题。

贴士二：

制作简历时，请考虑以下几点：

1、将最相关的内容列在前面，以便招聘人员最先浏览到

2、突出与具体工作机会和职责最为相关的优势

3、使用可令您的简历更具说服力的词汇

4、列出工作成果和支持性数据，避免冗长的职责描述，以引起招聘人员对您所取得的业绩的关注

5、你的主要优势应简单明确，便于查看

6、使用项目符号和短句来构建简历正文

7、字体大小应不小于10号字体，简历长度不得超过2页

8、经常更新简历，以确保简历中包含您最近取得的业绩

9、如果可能，请提供中英文简历

贴士三：

第一，必定要器重校园招聘会，特别是非名牌高校的学生。在这个进程中，你会得到尊敬，绝对不会听到在社会招聘会上很明显学历歧视的声音。还有就是进入高校的公司都是经由校方审查过的，可托度比较高，不轻易受骗上当，而且参加校园招聘还比出 外招聘节俭时间跟金钱。

第二，面试前的“作业”一定要做好。要理解面试的基础技巧，还要懂得应聘的公司等。

第三，面试时要有相对自负。自信在要害时刻能让本人躲避毛病，发挥长处。

第四，面试时不论回答什么问题，都应当缭绕着我能为公司做些什么来答复，让他们充足信任你有才能为公司发明价值。

第五，大公司不会太在意你的成绩，但很重视你的能力和潜力。