平安保险面试真题一：

1、你组织过很多活动，你最成功的是什么?遇到过什么困难?怎么解决的?

2、介绍下你的家庭?

3、有没有女朋友?

4、为什么到南昌发展?

5、为什么不参加公务员考试?

6、你不服从岗位调剂，公司派你做销售怎么办?

7、给你两个选择：做销售，2年后晋升；做管理，5年后晋升?你选择什么?为什么?

8、你的成绩如何?

9、你的专业就业方向如何?

10、你宿舍几个人?另外2个在干什么?

11、你的学位论文题目是什么?有何结论?

12、你最喜欢什么课程?为什么?

13、你有什么要问的?

平安保险面试真题二：

刚开始是3分钟自我介绍，然后就是群面题目，题目大概是这样。

你是一个著名大学的自主招生考官，有7名考生申请了自主招生，请你给他们排序。

A女，19岁，华裔，国外富豪之女，该富豪曾捐款支持某大学建设。对中国文化深感兴趣，中文阅读能力好，听说稍差，报考中文系。

B男，5X岁，民营企业家，希望原自己一个大学梦。申请幼儿教育专业。

C男，17岁。高中多门功课不及格。有一本网络安全专著，经营多家网站。但同时被指责专著有抄袭嫌疑。申请计算机系

D男，18岁，家境平寒。曾经因为为兄长筹集学费被判入狱。自学高中课程。申请艺术系

E男，19岁。少数民族落后地区牧民之子。学习优秀，被推荐进大学预科学习汉语两年。报考计算机系，立志报效家乡。

F女，2X岁。双腿残疾。文学天赋高，发表了很多文章，申请中文系。

G男，18岁。见义勇为救人，影响了次日高考发挥。成绩非常优秀。

给了35分钟自由讨论，然后让大家给出最后统一的方案。

平安保险面试经验一：

前天去平安保险佛山一个支部经历了一次让我刻骨铭心的面试，我面试的岗位是人力资源，面试我的有两个人，一个是人力资源部的经理，另外一个是支部的老总。在整个面试期间，人力资源部经理就问了我一个人力资源的专业问题，其他时间都是老总提问。

面试我的张总从面试一开始就针对我的回答和个人情况刁难我，不断攻击，我刚开始还以为可能是压力面试，但后来觉得应该没这个可能，那个老总的风格其实就那个样。

下面是一些面试过程中语录：

1、谈谈你对人力资源的看法?

我简单谈了一下对人力资源的认识，并结合实习谈下具体工作体会。

他听完回应：你讲的这么专业，我听不太懂，我不懂人力资源，但我今天却能在这里面试你(得意)。后面还说其实我们更需要空杯的人才。(其实到这里我已经开始后悔过来面试了，一个不懂人力资源的领导，是人力资源行业工作者的杯具)

2、“其实你是华南农业大学的哟，你华农的却要来搞人力资源，你要不是像西南政法的法律专业，华师的师范专业”等等。

我想回应，但他不给我机会，马上被他打断。

3最“经典”语录。他说：“其实你是我“三不招”的对象，应届毕业大学生不招(他解释说应届毕业大学生浮躁，总是一两年就跳槽，总是把企业当跳板，还列举一个例子说前段时间上海公务员报考有些职位就不招应届毕业大学生)共产党员不招(我特地问了一下原因，他说不认识共产党，不喜欢共产党)学生干部不招,你刚好三个都符合。”

PS：其实我很想回应他的“三不招”，我表态不太认同他的看法后，第二次被他打断。

4、你自己对待遇的期望?

2000-3000

他回应“这也太低了吧，你这种人才，太委屈啦。”(我前面对他的一些观点表示不太认同，他明显有些不满。)“我觉得你两年内至少会换两三份工作。”我回应这不可能，以我的性格，一旦认定目标，就勇于坚持。他马上回应“坚持其实就是一种固执”。无语~~(我这时是真不想再谈下去)，面试结束后我跟他说了一句：“很感谢您今天的教导，很高兴能成为你“三不招”的对象。”

总结：

1、通过面试过程中与这位老总的对话，我总结了他的一些特点：是一个非常强势的领导，自以为是，我认为其实他身上兼有暴发户和愤青的鲜明特点，不懂人力资源管理也就算了，还看不起人力资源管理，而且还不允许别人有不同的观点，有这样的领导对于下属是一个巨大的杯具。很想用叶问2中的一句台词送给那位老总：“人的地位,虽然有高低之分；但是人格，不应该有贵贱之别，我们应该学会互相尊重。”

2、尽量到大的集团公司找人力资源工作，在小的公司人力资源一般得不到认可，很难有出头之日。

平安保险面试经验二：

平安保险的一面是群面。五个人无领导小组讨论。两个严肃的、面无表情的HR坐旁边观望。

讨论之前每人三分钟自我介绍，额外还要回答一个小提问，问题是：列举最喜欢和最不喜欢的两个人物，并阐明原因。

然后发讨论题目，看10分钟，之后每个人轮流陈述自己的意见，然后讨论开始，要求最后五人达成共识。讨论时间40分钟。

我们的题目是假定我们是某高校自主招生的负责人，需要给七个考生排序，确定录取顺序。这七个考生，有张海迪型的、有韩寒型的、有边远地区贫困型的、有见义勇为错过考试的、还有40多岁要读幼师的男性……

大概介绍一下偶门组的人：A女，从自我介绍我就觉得她“气势汹汹”，非常高调，让我有点犯怵，后来讨论过程中发现她果然表现得比较激进；B女是一位温柔漂亮的博士JJ，在控制场面上做的比较好，例如提示时间、把大家从牛角尖里拉出来等等；C男是工科小本，发言通常比较冗长，并没什么含金量，我能感觉到大家的无奈，但是没有人打断他，包括我；D女是在我看来很优秀的硕士mm，讨论伊始就提出了择人标准这个很重要的问题。我和D女的观点在很多方面很相像，所以讨论中，给我感觉很安全。

40分钟很快就过去了，最后，两个HR分别问了D女、C男和A女一个问题，让D女总结一下刚才讨论的过程；问C男是否意识到自己表达方面的欠缺；最后让A女评价一下小组里的其他四个人。我被评价为言简意赅、思路清晰..。我还以为每个人都会被问到一个问题，结果问完这三个人他们就说over了：(讨论环节中，我觉得自己的优点在于思路还算清晰，表达还算简洁，并注意到了材料中的细节问题；缺点在于，后期表现的有些着急，尤其对A女，可能有些针锋相对。

上溯到整个面试，最大的缺点我之前的日志也提到过了，就是自我介绍太失败了，尤其在与其他四个人的对比之下，显得很不堪——他们的是多么的流畅而华丽，我的是多么的磕绊且平庸，sigh，我都不忍回顾……

不过我觉得自己自我介绍中有唯一一个可能的闪光点，就是把在等候室中临时看到的关于平安企业文化的东西用上了，即兴的嘛，就是这点好处，汗!另外，关于四个喜欢的和不喜欢的人物，当时一着急，索性从“三国”里挑了四个人，简单bla了一下，也比较满意。

不过现在想来，当时的确“年轻”缺乏面试经验，很多地方都很幼稚，现在已经“老成”多了，这still是适应性的进化，omg，原来我的“进化史”，就是这样从平安开始的。

这场群殴，如大家所知，偶阵亡了。半个月后偶遇D女，她说她也没进二面，我惊异万分。不知道平安要找的是什么样的人，至今想不通。

顺便说一下，听说的别的小组的讨论题目有一道比较经典的，Lenovo的群欧也用过：给快沉的小船上的8个乘客排序，登上来救援的直升飞机，越晚越有落入冰水的危险，乘客里有将军、教师、医生、大学生、运动员、小女孩以及她爸爸……

平安面试经验三：

求职生活像在水边扔石子，偶尔激起一阵阵的浪花，终又归于平静，偶的平安之旅就是如此。

投递简历

平安来宣讲的时候声势浩大，而且感觉很严谨，所以觉得貌似一家很正规，而且有点外企化的公司，工作地点只有深圳&上海。现场投的人很多，通知笔试的时候，偶学院就我和一个女生，当时被周围男生羡慕的感觉挺好。而且从那么多人杀出来的感觉也很爽。

平安笔试

去平安笔试是跟一个学姐拼车去的，笔试题就是测试你的IQ&你的性格，感觉很简单，没有什么压力就搞定了。后来据说笔试又刷了很多人，我顺利的进入了第一轮面试～很多超外向和超内向的人都出局了。

平安面试

那天下午去电科搞定了海信的笔试，穿着一身西服直奔小天竺，提前了30分钟到达，给风哥发了一个短信，却发现他们都早已经坐在大会议室中等待了，真是很出乎意料。后来财大的五个西装男士们(包括偶)，就在候场室里坐了N久。一直到了六点过，才有一个小姐过来搭理我们，我们又乘电梯从4楼到八楼，当时感觉好像绝对挑战，大家提着包要进压力面试一样。

进入面试房间以后，发现是三个很年轻的工作人员，都在忙着打分什么的，据说其中一个是以前财大的，不过他还是满脸的严肃。我们坐在一个很大的圆桌的另一端，分好了1、2、3、4、5号。很快那个男的就说欢迎来参加平安的面试，现在开始自我介绍，每人两分钟，并说明自己最喜欢和最不喜欢的两个国家。我当时一下就觉得很庆幸了，因为偶反应一直很慢，幸好是第五号，不然要我张口就说，真不知道自己会说成什么样子。

大多都说的是喜欢德国、讨厌日本、偶说偶喜欢德国和新加坡，讨厌越南和美国。自我介绍感觉自己说的最好吧!不过关键的还在后面。

那位男士又很严肃的说，下面发材料，大家看10分钟，然后开始40分钟的讨论。材料大致是说我们五个是一个学校自主招生的负责人，我们需要给七个申请参加自主招生的学生排序，确实优先录取谁。这七个人，有是残疾但自强不息的，有年龄很大还要读幼儿教育的，有犯罪在牢里坚持学习，有救人而耽误高考的，那个标准很难确定。

一开始三个研究生就抢的很厉害，不过其中一个A最后成为了我们小组的领导，他给人的感觉比较好，挺有领导才能，而另一个研究生B看起来很斯文，不是很外向，但是他思维不错，很能抓到点子上，提出了很多很好的讨论方向，而第三位研究生C可能稍微强势了一些，个人感觉他说的话有点偏激，而且老不在点子上，感觉不怎么好，而且一举例就收不倒了让人有点受不了。而我们两个小本科，能发言的机会蛮少，而且思维能力明显跟他们有差距。讨论的重点集中在了一个计算机创业者和另外一个年龄偏大的学生怎么排序，另外一个是一个打算以后支援自己家乡事业和另一个舍己救人而导致高考失利的学生谁优先的问题。我和A观点一致，因为计算机创业者很差的高中成绩说明他不适合大学的学习，更适合自己创业，而另外一个年龄大点但很有学习的热情，也可以确定可以给幼儿教育事业做出有益的贡献，最后大家都接受了把大龄学生排前面的决定。而那个打算献身家乡建设的少数民族学生，和那个舍己救人的学生怎么排，一直争论不休，大家都站在不同的视角看问题，最后我和A只得放弃了自己得选择～小组达成一致。

讨论结束后，一个女士提问，她问我们两个本科生为什么说得特别少，我说我没有很好得想法情况下不喜欢贸然说话，另外在小组讨论陷入僵局得时候，我希望自己能抓住重点。而研究生A被问倒为什么要放弃自己得观点。

最后居然来了个英文部分，这是我们都完全没有想到得~给了大家每人一个很老得题目，比如自我介绍、家乡、爱好、父母，大家不是结结巴巴，就是没说出来。只有C表现得很好，虽然他得发音不敢恭维，但确实很流利，而研究生B放弃了英语方言得机会。

面试结束，出来以后大家都长长得舒了一口气，面试真不容易，出来得时候已经7点半了，还饿着肚子。

大家感觉都不完美，不过都觉得A可能会进，然后A觉得偶会进，不过我当时也是很不确定得，真不知道他们面试官会怎么选人。车上大家一团和气得留电话，聊天，就像战友一样。

平安一面结果

过了一天，学校得网上挂出了二面得名单，打开以后，浏览了一下，就心凉了，自己被淘汰了。然后赶紧找队友得名字，发现研究生B和C进了，C进了倒感觉很SURPRISE，因为他太AMBITIOUS了，不过不知道，也为出色得研究生哥哥A叹息～不过公司得人标准真不知道是怎样得。一面从70人中淘汰了25个，很不幸自己也在其中，不过据说剩下得很多都是研究生，也就心中轻松一些了。

面试总结

这次面试得重点肯定在于小组讨论得40分钟，把什么都表现出来了，我个人觉得自己表现不够积极，显得可能只是一个倾听者得角色，却没有太多の观点，为团队做出得贡献不足，而且也被其他几个研究生的精彩表现给淹没了。所以下次再参加小组讨论，可不要被淹没在队友当中了，要稳而不乱，有自己的见解，并且一定要找机会表达～第一次小组面试也让偶学倒了很多，知足了。

平安保险面试经验四：

四月二十三日下午一点半，接到平安的电话，说二十八日上午九点半让到平安大厦，当时也忘了问是笔试还是面试了，也忘了问需要带什么东西，就只记得问了问要怎么坐车去，之后就是浏览平安的网站，在各大论坛吸取笔经和面经。

二十八日上午九点一刻来到平安大厦，签了个到，填了个表，就坐在那里等，这时候仔细一看，美女好多呀，而且学历都好高，基本都是硕士，这时候来了个gg把我们三个女孩叫到了另一间屋子等，好像是因为我们坐在那妨碍别人填表，那天天气好冷，我们坐了大概半个小时，gg又叫了另外5个人，我们八个一起进了hr的办公室，我一看这架势就是群殴，竟然没有笔试，直接面试，面试两轮，hr说通过上午面试的会在下午给电话，第二天下午参加第二次面试。

先是不现时自我介绍，然后是给一个题，排序的，在五分钟内阅读并排好顺序，然后每个人阐述自己的观点，然后十五分钟自由讨论，最后得出结论。

题目是假如你是一个学校负责招生的，有七个人排序录取，A海归(英语很好，但是国语一般)，B52岁一男子要当幼师，C高中就不念了，但是搞网络很厉害，不过有被人抄袭的嫌疑，D因为家里穷为了让哥哥上学去抢劫，叛过刑但是在监狱里很好学，E新疆的要学完习以后回家建设家乡的，F残疾但是学习很好的，G见义勇为耽误高考的。

中午回家以后就一直在等电话，电话随时不离手，生怕没听见错过了，可是等到晚上九点半，终以没有接到电话被鄙视了告终，那心情啊，别提了!

就是这样了，希望对大家有用!

平安面试经验五：

我应聘的是福州平安保险，一面很简单就是一段自我介绍，刷的人不是很多。

二面是一个小组讨论，很老的一个CASE，就是排列救人的顺序，先是每个人的一分钟的自我陈述，然后是 20分钟的小组讨论，最后是总结。

首先要感谢所在的小组，成员非常的 NICE，在进面试前就先沟通交流互相认识，所以小组讨论过程中未呈现混乱抢话的场面，小组讨论一开始，一个研究生的姐姐就先提议用 8分钟左右的时间讨论排序的依据，并进行了分工，这一点很重要，使我们整个小组的讨论后面很有逻辑，有针对性，最后达成了共识，每个人都参与了讨论。

过了二面，就是网上测评，很简单的性格测试和智商测试，大家都不用太担心。

最后一面，是经理面试，一个HR，男士的面试官很严肃，而且问题很有针对性，大部分是集中是否能熟练使用 EXCEL，还具体问了 EXCEL宏的用法，函数的用法，完全无准备状态，女士面试官 NICE多了，主要用你校园实践活动，为什么加入平安之类的。

最后希望大家都能找到好工作。