中智、上海外服、北京外服比较
三家简介如下：
中国国际技术智力合作公司（中文简称中智，英文简称CIIC）

是中央直接管理的国有重点骨干企业，是国务院国资委直属唯一一家专业从事人力资源服务的全国性集团公司。中智适应全球知识经济时代新生产力的发展，适应全球服务产业结构转移的变革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力服务第四产业凝聚核心竞争力，以人力资源服务为主业，以投资与贸易服务为适度多元发展领域，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创业组织。中智成立于1987年，总部设在北京，在境内外设立80家分支机构，在76个国家和地区开展了广泛的经济技术人才合作。中智在人力资源服务领域实现最大规模效应，在投资和国际贸易服务领域形成强大服务平台，努力成为中国智力服务产业中的旗舰部队和国家新一轮综合国力竞争中的重要力量，成为全球人力资源服务业中引导市场的领先企业。网址：https://www.ciic.com.cn/

北京服务：成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO服务于来自上百个国家和地区的8千余家客户，以及在这些机构中工作的25万名中外雇员。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通信电子、IT、生物技术、互联网、汽车等高新科技领域和石化、医药、金融、快速消费品等多个行业。FESCO人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段，贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，在北京设有11家办事服务机构，在全国建立了10家投资公司、43家分公司，形成了以北京和上海为中心、覆盖全国的服务网络，通过“一地签约，全国服务”为客户提供最大便捷。拥有中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的 FESCO，已日益成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴，更荣膺2008年北京奥组委人力资源服务协作伙伴。2007年，国际人力资源管理协会等权威机构特授予FESCO “中国杰出人力资源服务机构”称号。
网站：https://www.fesco.com.cn/

上海外服：作为中国人力资源服务行业的旗舰企业，上海外服为企业提供以中国员工为服务对象的一站式服务，覆盖了员工在企业服务的完整生命周期，包括人才招聘、背景调查、录职体检、人事代理、人才派遣、职能外包、福利管理、薪酬管理、员工关系、人才培训和再就业服务。目前上海外服所服务的客户数和中国员工数都居行业领先地位。
网址：https://www.efesco.com/

网友评价：

FESCO已经成为一个多元化的集团。FESCO最早由国家安全部做起来的。这个时候中国宣布中国对外改革开放了。七九年允许外资企业成立，那个时候成立了中国第一家合资企业。这个公司叫北京空港食品有限公司。因为我们不太会做飞机上外国人想吃些什么，所以成立了这家合资企业。开始由外商的身份进入中国要管中国人了，那么从安全部的角度来讲，认为这件事很不稳妥。那么我们就给他设定一个贸易壁垒，如果想在中国经商用人就必须找FESCO要人。这就是 FESCO业务的前身。在这种条件下成立了北京外企服务有限公司。由于有受政策方面的保护在很快的一段时间FESCO做出了一定的影响。后来就有了IBM 在中国设办事处，这个时候从经济上中国不太允许外商直接在中国开独资公司，只允许开联络处的方式进行经营。那时候实际FESCO都没有意识到他已经干了一件二十年后特别上档次的一件事情，就是外包。它本来是想设一个政策卡住外商在中国的用人。这种在无意间就成就了今天外包公司的一个雏形。从那时起招聘、薪酬全部外包。因为不放心让商外自己管理，FESCO形成了一种垄断。通过这段时间的积累，它收取了巨款的服务费，达到今天这种我们在国有企业集团中排名在前一千名连续了三年。

三家都号称是最大的，据说中智销售额约有200亿人民币，是中国企业五百强，其它两家不敢说销售额，虽说都号称有数十万雇员，都是中国第一，我看外服的水份高一些，有本事拿财务报表来说话。

相比而言，中智的业务更要多元化点，但是，我觉得服务方面其实差不多的！

中智在上海作为后来者，强龙压了地头蛇，从无到有，硬是从上海外服嘴里争下半壁江山，确是不容易，一定有其道理。

供应商没有好坏之分，好的雇主，是带领你的供应商，跟你一起发展一起协作。我们目前用的是中智，外包美眉工作也辛苦的，但是她亲口说“跟我们合作，成长很快”，外包公司也认可我们的要求，双方都满意。