·六个月全方位培训机会，提供销售，服务，技术，实施等相关职位；

·培训内容从业务知识到法律法规、职业道德到个人发展等各个领域，帮助毕业生更快地掌握工作技能，融入团队，在ADP开始职业生涯。

·2013年毕业的本科及以上学历应届生

·良好的英语听说读写能力，通过CET-6优先

·专业不限，欢迎人力资源管理类、计算机类、管理类、语言类同学踊跃报名

·在校成绩良好，积极向上，热爱人力资源服务工作

部门：BoB

职位：人力资源服务培训生(上海)

相关专业：人力资源, 劳动与社会保障，工商管理等

职位描述：1. 使用ADP系统，为客户提供薪酬计算及相关人力资源服务

2. 维护客户关系，了解并处理客户需求

部门：BoB

职位：信息技术培训生(上海)

相关专业：计算机，软件工程，电子商务等

职位描述：1. 人力资源软件开发及测试

2. 处理内部员工计算机系统问题，提供技术支持

部门：BoB

职位：实施培训生(上海)

相关专业：计算机，软件工程，电子商务，人力资源，管理学等

职位描述：1.联系客户，了解分析客户需求

2.支持人力资源系统实施工作

部门：BoB

职位：销售培训生（北京）

相关专业：人力资源，管理学，市场营销，经济学等

职位描述：1.了解人力资源市场现状，开发跟进潜在客户

2.根据客户情况，制作相关销售数据及材料

部门：GV

职位：薪资计算培训生(上海)

相关专业：人力资源，外语（日语，韩语,越南语), 统计学， 数学等

职位描述：1.使用SAP系统，及时准确地为客户提供与薪资数据处理相关的服务

2.客户沟通，了解客户要求

3.参与SAP系统配置测试，以确保系统运行结果准确

职务名称：销售顾问

工作地点：东莞

工作职责：

1.开拓业务，联络、跟进客户，维护良好的客户关系；

2.分析客户需求，为客户提供咨询服务，制定招聘方案；

3.执行公司的销售政策，达成业绩目标；

4.应收帐款的管理。

任职资格：

1.大专学历；

2.普通话标准、流利，良好的商务谈判和人际交往能力；

3.工作主动，销售意识强，能承受较大压力；

4.熟练使用Internet及办公软件。

培训及晋升空间：公司致力于提升员工自尊和客户满意度。给员工充分学习的机会：入职培训及在职培训，围绕你整个在职阶段，让你拥有持续提升、成长的机会。

晋升空间：公司设立“优才计划（管理培训生）”岗位，给员工提供额外的培训机会，经过培训成为公司管理储备的新生力量，公司85%以上管理由内部提升。给予员工广阔的发展空间。

待遇：底薪+提成+奖金 通讯、交通津贴一应俱全。五险一金+商业保险

简历投递：https://companyadc.51job.com/companyads/2012/tj/51job1204_7415dgb/index.htm