在罗兰贝格，您会在一种具有浓郁创新与创业精神的企业文化中得到良好的职业发展机会，从而选择一条适合您的职业发展之路。

暑期实习生——第一学年的 MBA候选人

罗兰贝格的暑期实习生项目向您提供一个独一无二的渡过暑期的工作良机，也就是作为一位全职项目小组成员与其他罗兰贝格咨询顾问们一起工作。分配的任务会持续 8到 12周，有可能与一些不同的项目小组一起工作，这取决于个人的项目长度。度身定制的项目使全世界的罗兰贝格暑期实习生聚在一起，使他们初步了解咨询工作的关键技能。在此期间，您将得到一个指定的顾问的指点。

任务完成后，我们将对您的工作做出评估，并据此决定是否正式聘用您。我们会尽可能地考虑您对工作地点和专业领域的愿望。

初级咨询顾问——应届毕业大学生

作为一个初级顾问，在开始工作的第一天您就是一个‚真正的顾问?。您将是一个成熟的项目成员，通常的任务将是：从事一到多个项目问题；与客户进行会谈；准备与参加专题研讨会；进行市场调查；分析数据；向您的项目经理做工作结果报告；准备及做报告。您将面对很广的项目范围，从中您将获得非常丰富的行业和职能经验。通常您所从事的每个项目会持续三到六个月。您的基本目标是扩大视野。为此，您将参加各种培训，不断接受对您工作的反馈和来自导师的指导。很快您将意识到，分配给您的任务与责任完全取决于您的工作表现。

咨询顾问——具有一至三年工作经验的大学毕业生

作为一个咨询顾问，您的工作从一开始就是增加您的项目团队的价值。通常您将：负责一个项目模块；与客户进行会谈；准备与参加专题讨论会；分析数据；向您的项目经理演示工作结果报告；准备工作报告。

您将面对很广的项目范围，从中您会获得丰富的行业与功能经验。通常来说，您参与的每一个项目会持续三到六个月。您的基本目标是开阔视野。为此，您将参加一些培训，不断地得到对您的工作表现的反馈信息，得到个人导师的指导。

很快您将意识到，给予您的任务与责任完全有赖于您的工作表现。

高级咨询顾问——具有三至五年工作经验的专业人士,或优秀商学院 MBA毕业生

作为一个高级顾问，您将是我们组织中的一位关键人物，向我们的客户提供‚行之有效的创新战略。通常，您将：负责一个或多个项目模块，甚至小的项目；直接与客户打交道，确保各层面的交流畅通；指导带领您的项目成员，比如客户与同事；参与项目竞标准备；为客户做演讲。

考虑到您的专业能力与愿望，有可能会分配给您完全不同领域的项目。我们将从行业中心或功能中心为您指派一位导师，他会在个人和职业方面指导您，帮您定位到一个专业领域。不断的反馈、评估与培训将使您的个人素养与职业水准得到提高。

很快您将意识到，分配给您的任务与责任完全取决于您的工作表现。

项目经理——四年以上咨询行业工作经验,并拥有 MBA学位

作为项目经理，您将在我们的咨询项目中扮演极其关键的角色：您将成为和客户沟通的关键人物，并和客户建立起长期合作的关系；您将负责项目的成果和项目的预算；您将负责向合伙人汇报项目的进展；您需要同时关注项目的宏观和微观层面；将指导项目成员形成咨询意见，并提出关键性的观点；您将负责在项目过程中对项目成员进行培训，为他们分配任务，并给予项目成员工作反馈；您将负责项目的竞投标及专业工具的开发。

作为项目经理，您的工作会涉及到咨询项目的所有方面，但通常来说，一个或几个专业领域将是您的工作重点。您将被指派一位公司内部管理人员，通常是合伙人或者项目总监，作为您的导师。他将从个人及职业发展的角度对您进行指导和帮助，当然，他也将负责您在公司的晋升。

项目总监/合伙人——咨询及行业专家

作为合伙人/项目总监，您直接拥有罗兰贝格公司的股份。罗兰贝格公司的大多数合伙人/项目总监都是经验丰富的咨询顾问，经过内部提拔，进入公司的高级管理层。他们具备过人的智慧、出色的组织和客户管理能力。作为合伙人/项目总监，您将负责全球的某个业务中心，或者负责我们在世界各地的某个分支机构。您将负责咨询项目的竞标和管理。在客户面前，您将成为罗兰贝格的‚使者?，代表您所在的业务中心和客户进行交流和沟通。

2.3.2 培训机会

在入职培训期间，您会对公司的文化与组织架构取得初步了解。我们还会向您介绍公司的内部系统，训练您适应我们的常见项目运作方式和工作方法。这样一个由各种会议和讲座组成的强化培训项目将帮助您以咨询顾问的身份很快投入工作。

娱乐与休闲也是入职培训的内容之一。您将会有机会认识来自世界各地的同事，与他们建立关系，这对今后的项目工作有极大的价值。

我们向您提供形式多样、不同职业技能的培训：商业技能；方式方法技能；社交技能；IT技能；领导技能。

我们设置了必修和自选的培训研讨会，这些项目是针对不同级别咨询顾问的需求和个人需要安排的。培训人员将是我们公司内部或外部的高水平专家。

如果您加入我们的行列，一位公司合伙人将成为您的个人导师，他会监督您的个人与职业发展：他会定期与您见面，决定您参加哪些培训，与您谈论今后的项目，观察您的工作情况。您的导师也会与您一起制定年度目标，这也是罗兰贝格公司目标管理体系的一部分。每日的工作将不断地向您提出新的挑战，使您在个人与职业方面发挥出最大的能量和潜力，从而得到积极的发展。您将在职业生涯的各个阶段得到指导、信息反馈与启示——不仅从您的导师、项目经理与小组成员那里，而且从客户那里。