中国三星每年的校园招聘分为两季，分别是5月进行的春季校园招聘和9月进行的秋季大型校园招聘。届时将通过dearsamsung网站接收简历，并在全国若干个大学校园里进行招聘说明会。三星各公司也会根据自己的实际情况，自己组织小规模的校园招聘。

我们希望，能为刚刚步入社会的你，点亮一盏指引你前行的明灯。

亲爱的同学们，三星期待你的加入，三星与你共创美好未来！

应聘者需要通过dearsamsung网站，填写并提交个人简历，三星的招聘专员将对收取的简历进行认真的审查和筛选。了解应聘者的情况，并筛选出符合职位要求的简历，同时确认简历记载内容是否属实。

作为选拨具有进取心和创新性人才的工具，三星工作能力测试赋予应聘者公平公正的应聘机会与评价。三星工作能力测试主要针对应聘者的基础能力和职业能力进行检查和评价。

通过实施评价应聘者基本素质的第一阶段面试和评价专业知识的第二阶段面试，对应聘者是否符合三星人才理念以及应聘者的工作能力做出客观的综合评价，从而决定是否录用该应聘者。