2.2 员工关怀
夏普公司标准法定福利
夏普公司依照国家法律、法规为员工提供标准的法定福利。各项社会保险的缴纳基数由公司参照当地政府政策确定,并根据政府的规定进行福利项目及缴纳基数的调整。
a、养老保险
养老保险是依法由本市社会保险行政主管部门负责组织和管理,由企业和被保险人共同承担养老保险缴纳义务,被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。
b、基本医疗
基本医疗是政府为保障企业员工和退休人员在患病时能够得到基本的医疗而设立的一项基本医疗保险。
c、失业保险
按国家规定,公司每月为员工缴纳失业保险费,以保证员工在失业期间可以按月领取政府发放的失业保险金。
d、 工伤保险
工伤保险是政府为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,保障因工死亡者供养直系亲属的基本生活而建立的社会保障制度(工伤保险基金)。