就认可成绩而言，我们意识到，每位员工都有不同的优先目标。如果您加入我们，我们将尽量让我们的报酬能为您的生活增添光彩，满足您的需求。

员工的薪酬因职位和地点的不同而不同。我们提供刚给员工的主要福利包括：

除具有竞争力的起步薪资外，我们还会通过绩效工资和奖金对您进行认可和奖励。我们的福利一般包括养老金/退休金计划和医疗保险。在一些地区，我们还提供健身、医疗/口腔保健和停车等服务补贴。在某些国家，员工还能加入Sharesave计划。

我们在业务允许的情况下尽可能提供灵活的工作选择，您可以在家远程工作。在一些地区，我们还采用了弹性工时制，这样您可以根据自己的需求，提前或推迟上班时间。

我们给与雇员的年度假日数和产假/陪产假日数具有竞争性。我们尽一切所能来适应员工事业的中断和休假。我们还鼓励员工在工作之余参加公益项目、员工兴趣小组或校园招聘（让员工有机会与大学生接触）。

不论您的兴趣是什么，您都有可能在壳牌找到您可以参加的体育和社会活动小组，如壳牌体育俱乐部、壳牌妇女交际网、壳牌非洲网、壳牌残疾人士网和很多其他组织。在一些地区，我们还提供健身器材、游泳池、网球场、航海、潜水服务和加入壳牌赞助的俱乐部的机会。"

我们会定期在员工中展开调查，以便找出任何问题或不足。调查可以以在线调查、讨论会或互动视频的形式进行。例如，我们会定期在全球开展在线“壳牌员工调查”，让每一个人有机会就改进工作环境、制定政策或解决大家关注的问题提出意见或建议。