3.1 壳牌校园招聘岗位 & 要求
3.1.1校招岗位&要求
壳牌商业精英挑战赛商业引擎，由你壳动
壳牌商业精英挑战赛是一个在校学生的商业实践项目，旨在发掘极具天分的的市场营销和销售人才。我们将从国内顶尖的高校中选出大约50名精英学子，以壳牌润滑油品牌消费者活动为命题，策划社交媒体营销方案。参与壳牌润滑油品牌的商业推广实战，以顶尖的润滑油产品为契机，你将得到一个顶尖的竞技舞台，展示自己卓越的商业能力和非凡的思维潜力。
参与挑战：
•你将有机会实践自己的想法，商业方案将有可能被真正地应用于市场推广中。
•你将有机会得到壳牌商业营销专家的面对面指导；
•你将有机会结识顶尖的商业学子，思维碰撞，擦出火花；
•你将有机会前往马来西亚观战壳牌亚洲环保汽车马拉松大赛，与整个亚太区的精英和壳牌高层进行交流；
•你将有机会得到壳牌的实习机会，同时有机会获得壳牌公司的肯定，进入校园招聘的最终环节(壳牌招聘日-Shell Recruitment Day)；
报名办法：
所有参赛者在2013年3月11日—2013年4月6日通过网申报名。
挑战流程：
从严格的选拔开始，每一位参赛选手都将是真正的校园精英，而整个比赛也将在真实的商业环境中进行。
•3月11日至4月17日，个人能力测试。从所有报名学生中选出大约50名进入最终挑战。
•4月下旬，分组比赛，提交策划。入围选手将以5人为一组完成组队，在两周时间内，以壳牌润滑油消费者活动为主题，策划社交媒体营销方案，并提交至挑战赛评委会。
•5月上旬，商业提案交流，评估与实施。评选出的前三个方案将有可能被发布在壳牌喜力的社会媒体平台上，接受市场的检阅。
•6月上旬，颁奖。获胜小组选手将得到前往马来西亚观战亚洲壳牌环保汽车马拉松大赛的机会。
所有入围选手都有可能获得壳牌暑期实习机会或进入校园招聘的最终环节(SRD)，从而最终获得加入壳牌的机会 。
参与壳牌商业精英挑战赛，你将成为壳牌润滑油品牌的商业策划者，驱动壳牌的商业发展，发挥你的商业潜力。
壳牌技术精英培训营
职场实训， 等你入营
壳牌技术精英训练营，是一个专门针对理工科专业学生的职场培训项目，旨在帮助理工科学生在踏入职场前掌握初步的职业技能。我们将甄选有志在技术领域长久发展的在校技术人才，向其全。面介绍壳牌的业务和技术，及壳牌中国向学生提供的职业发展培训项目。并由壳牌人力资源专家助你打开自我职业规划的大门。
加入训练营：
你将有机会深入了解壳牌。
你将有机会得到壳牌的职场专家的面对面指导；
你将有机会结识技术同行，思维碰撞，擦出火花；
你将有机会得到壳牌的实习机会，甚至有机会获得壳牌公司的肯定，进入校园招聘的最终环节——壳牌招聘日(Shell Recruitment Day)；
训练营活动：
壳牌技术精英训练营为期两天半。
第一天
所有学生将被随机若干小组，由导师介绍详细的日程安排；下午，将会由壳牌管理层介绍壳牌上游业务，并且会邀请毕业生员工分享自己的成长经验。
第二天
每个小组进行10分钟的英文自我介绍和小组介绍；介绍完毕将会按照小组参加商业管理游戏，了解基本商业管理知识；下午，将会进行案例分析环节，了解基本商业运营理念；
第三天
回顾前一天的活动，巩固技能；我们将结合具体的技术挑战场景，进行案例分析和模拟问答，帮助大家积累初步的职场面试经验；
2013年，我们将举行三场训练营，分别如下：
西安交通大学训练营：
即日起至3月26日 在线申请
3月27日 至 4月4日 完成两轮在线自测和评估
4月5日 至 4月28日 一对一评估
4月29日 至 4月30日 入围营员通知
5月6日 至 5月10日 西安交通大学“技术精英训练营”
西南石油大学训练营：
即日起至4月3日 在线申请
4月3日 至 4月12日 完成两轮在线自测和评估
4月13日 至 5月24日 一对一评估
5月25日 至 5月26日 入围营员通知
5月27日 至 5月31日 西南石油大学“技术精英训练营”
中国石油大学训练营：
即日起至4月28日 在线申请
4月29日 至 5月10日 完成两轮在线自测和评估
5月11日 至 6月11日 一对一评估
6月13日 至 6月14日 入围营员通知
6月17日 至 6月21日 中国石油大学“技术精英训练营”
壳牌招聘日为世界领先的能源公司之一，壳牌秉承对经济、环境和社会负责的理念，帮助满足世界不断增长的能源需求。壳牌拥有大约87,000员工分布在全球70多个国家和地区。
壳牌在中国的发展轨迹已经超过一个世纪。目前，壳牌是在中国投资最大的国际能源公司之一。我们所有的核心业务都已进入中国，包括上游业务、下游业务和项目与技术部门。我们欢迎毕业生员工加入壳牌，携手迎接中国能源发展挑战。
壳牌的就业机会涉及技术和商业等多个领域，并致力提供特别定制的培训服务和发展计划。因此，壳牌会提供让您大显身手的工作平台以及使您快速成长的挑战性工作。我们的工作环境是一个鼓励思想交流，促进创新精神的多元化国际工作环境。
壳牌毕业生招聘
壳牌毕业生员工计划是一个旨在助力刚刚走出校园的毕业生在2到5年内发展成为可以独挑大梁的壳牌专业人员的发展框架。在壳牌，初出茅庐的毕业生将获得一系列无出其右的宝贵机会，不仅能担任实际工作，还可以接受世界一流的培训和培养，包括：
· 领导力技能培养
· 领导力教练和职业导师
· 培训课程（培训、网上自学模块、认证）
申请条件将于本年毕业的应届本科生、硕士研究生、博士研究生或已获得学位有三年以下工作经验的青年精英均可通过壳牌招聘日途径申请。
壳牌面向毕业生的职位分为以下两类：
1. 商务类职位欢迎所有专业背景的同学申请；
2. 技术类职位希望申请者有工科或理工科的专业背景。
申请时间间隔：
• 如果您曾申请过壳牌的实习或全职工作，请确保本次与上次申请时间间隔12个月以上；
• 如果您曾在申请壳牌的过程中参加过壳牌招聘日 (SRD, 即最后一轮测试) ，请确保本次与上次申请时间间隔36个月以上。
*申请人必须拥有在所申请工作国家的合法工作权。
3.1.2校招岗位对比
壳牌中国(Shell)2013校园招聘如果你对未来有长期规划,喜欢生活和工作的平衡,
如果你喜欢挑战,喜欢通过努力成就自己的梦想,
欢迎你申请壳牌(中国)2013毕业生员工计划(Shell Graduate Programme)!
壳牌作为全球最大的能源公司之一，始终致力于帮助年轻人全面培养综合能力和素质，以
在充满挑战与竞争的环境中实现梦想，成就未来人生蓝图。
申请条件1、将于2013年毕业的应届本科生、硕士研究生、博士研究生均可申请
2、壳牌面向毕业生的职位分为以下两类:
•商务类职位欢迎所有专业背景的同学申请;
•技术类职位希望申请者有工科或理工科的专业背景。
3、申请时间间隔：
•如果您曾申请过壳牌的实习或全职工作，请确保本次与上次申请时间间隔12个月以上;
•如果您曾在申请壳牌的过程中参加过SRD(即最后一轮测试)，请确保本次与上次申请时间间隔24个月以上。
在线申请开放时间：2012年9月1日 至 2012年10月6日 (中午12:00)(通常情况下，申请端口开放的最后3天，简历申请量会保持在一个高位，这时我们的服务器也会满负荷运行。为了不耽误您的申请进度，以及保证您的简历能被及时处理，请您尽量避免在最后3天投递简历)
申请流程及注意事项
第一步：
在线申请:
•如果您是通过校园网连接到壳牌网站进行申请，可能会出现页面传输中断的情况，建议使用校园外部网络进行申请;
•为保证您与壳牌公司的邮件发送安全，建议使用公共邮箱注册申请帐号(学校内部邮箱有可能接收不到壳牌公司系统发送的邮件);
•请同时上传中英文简历。
第二步：
网上筛选:
•壳牌的网上申请筛选工作将全部由壳牌员工人工完成，所以您的简历通常会在投递后2-3周之内完成筛选;
•通过网上申请筛选的同学将收到邮件通知，等待第一轮面试。
第三步：
第一轮面试:
•第一轮面试会以面对面小组讨论的形式完成;
•通常您会在收到简历通过筛选的通知后的2-3周内收到第一轮面试邀请。
第四步：
第二轮面试:
•第二轮面试会通过面对面谈话或电话谈话的形式完成;
•全部面试将由壳牌员工进行面试;
•您会在第一轮面试之后的一个月内收到结果。如果通过，会由壳牌员工通知您壳牌招聘日(SRD)面试的时间和地点。
第五步：
最终面试:
•最终面试，即壳牌招聘日(Shell Recruitment Day)是壳牌为毕业生员工准备的测试环节，是最后一轮考核综合能力的流程。
•凡通过最终面试的同学，我们会根据每个人的技能和潜力，将其与特定的职位进行匹配。您将正式进入壳牌毕业生员工计划当中并有机会获得壳牌永久性工作的机会。
选人标准您是否乐于接受挑战？
您所选定的岗位类别将要求你具备特定的技能。但是不论你的职责是什么，如果您想在壳牌取得成功，您将需要具备某些特定的特质。
首先，您应该享受挑战，而不是因为一项看似不可能完成的任务而气馁或不知所措，您应该把握每个创新机会。您还需要善于吸收信息、分析问题、做出客观的决定和提出新颖的想法。您应当具备完成任务所需的干劲、自信和韧性，与团队成员展开良好合作的灵活性和影响他人的公信力。
作为回报，我们将为您提供提升你潜能的培训、支持和指导。我们将把您和壳牌最有才华的、善于解决问题的人分到一组，这样您就能与那些活力充沛的创新人士共事，帮助公司提供更好的能源解决方案。
壳牌“C.A.R.”标准
我们将从下面列出的三个方面（“C.A.R.”）对您进行评估。
能力（Capacity）
我们在寻找具备快速学习、找出问题和提出解决方案所需的智力、分析能力和创造力的人才。您能通过全面的思考得出明智的结论吗？您能用不完整或有冲突的数据开展工作和承担明确的风险吗？您是否通过分析当前的条件、数据和反馈找到了新的做事方法？
成就力（Achievement）
您善于独自工作或进行团队合作吗？ 您是否喜欢承担新的和不熟悉的任务？我们希望我们所招募的毕业生都能成为壳牌未来的领导者，因此我们会询问您在任何领域的成就和你的学术资格。例如：您完成了什么？您的小组成员是谁？您是如何被评估的？
关系力（Relationships）
能够高效地在一支多元化的团队中工作并形成长期互利的工作关系是至关重要的。您能回忆起你必须靠改变你的沟通方式来影响别人的场景吗？过去四年来你在校内担任了哪些需要承担责任的职位？您是否曾接触过不同的环境和文化？
此外，请注意，某些国家/地区可能会有其他额外的本地要求。
壳牌毕业生员工计划壳牌毕业生员工计划是针对毕业生的职业取向而为其度身定制的一个行业领尖的发展框架。
成功获聘加入此计划的毕业生将在工作挑战的磨砺中和持续不断的学习中发掘自己的优势。我们是一家珍视员工之间的互助合作的企业，成为这个值得信赖的团队的一员，您将在同事们的鼎力支持下实现您的个人目标。
每个专业类都有一个根据壳牌全球标准化结构量身定制的发展框架。这个框架包括：
•能力
•工作任务和绩效
•强有力的监督支持和指导
•培训课程（培训、网上自学模块、面对面研讨会）
壳牌毕业生员工计划的主要优越性
•以能力为本位，旨在助力你发展成为可以独挑大梁的的壳牌专业人员。
•通过在一个真正多元化的环境中，参与实际项目工作以及接受世界一流的培训和培养，练就精湛技能。
•从第一天起就承担富于挑战的重大责任，通过自己的杰出绩效为公司的成功做出贡献。
•强大的支持网络将为你取得成功助一臂之力。主管、领导力教练、导师和专家将帮助你掌握和控制发展进度。
•帮助你发挥长处，为你提供挖掘潜力的机会。
•强大的平台，助力你在壳牌开创成功事业。