2.5.1各类招聘网站

招聘网站并不直接提供工作机会，招聘网站可以说是一个平台，各用人单位在招聘网站发布招聘信息，求职者在招聘网站填写自己的简历，并通过网站把简历投递给用人单位的HR，HR再通过简历筛选合适的人选，邀请求职者前去公司笔试或者面试，这就是招聘网站服务求职者和企业的方式。

目前，国内最受欢迎的各类招聘网站有：

应届毕业生网 /

智联招聘网 https://www.zhaopin.com/

前程无忧网 https://www.51job.com/

58同城 https://gz.58.com/job.shtml/

深圳人才网 https://www.szhr.com.cn/

深圳中南人才市场网址https://www.znhr.com/

大街网 https://www.dajie.com/

赶集网

其中，智联招聘和前程无忧专注于高端人才招聘，主要服务于各类有工作经验的社会招聘人士；应届毕业生网专注于校园招聘领域，服务于广大高校应届毕业生，是目前国内最好的校园招聘网站。

2.5.2人才市场

深圳人才大市场

深圳人才大市场是市人事局直属的事业单位。中心秉承“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”服务理念，不断创新，从创办深圳人才网到开通毕业生就业网，从为下岗职工谋生路到为跨国公司提供“猎头”服务，从创办流动党员之家到承办人才高交会，从开展人才测评到文凭验证、身份证鉴别，从单纯的人才中介到寓引才、辨才、育才、荐才、征信服务于一体，服务覆盖人才交流、人事代理、人才测评、人才培训、毕业生就业、高级人才服务、人才派遣、文凭验证、身份证鉴别、流动党员管理等多层次、全方位的服务。

电话：16821332 96000332

地址：深圳市罗湖区宝安北路

深圳三和人才市场

深圳市三和职业介绍所成立于1992年，集现场招聘、专场招聘、劳务专送、委托推荐、人才寻聘、职业指导、职业测评七大服务于一体，占地面积一万多平方米，设有独立洽谈展位808个，是目前国内最具规模的职介市场之一。

三和人秉承诚信经营的理念，为招聘企业和求职客户提供优质服务。深圳周边地区及东莞、惠州、珠海、中山等珠三角的用人单位与大批中、高级人才及其他各种技能专业人才都将“三和”作为双向选择、共同发展的交流平台。正规、高效的管理体系和强大的信息采集发布网络、完善的人才资源库和快捷的电脑咨询系统，可迅速为求职者和用人单位提供所需信息及良好机遇。

电话：0755-277421730755-27742097

地址：深圳市宝安区龙华街道东环一路（南方明珠对面）三和职业介绍所

深圳罗湖人才市场

罗湖人才市场是在1993年深圳特区全面掀起改革浪潮的大背景下成立。经过17年发展历程，完全按照现代管理运作方式，集现场招聘、专场招聘、代理招聘、网络招聘、猎头招聘、租赁派遣、学生就业、企业培训等职能于一体的大型专业人才服务机构。

罗湖人才市场秉承诚信、专业、高效、人性化的服务精神和经营理念，实行大厅服务制度，为广大企业和人才精英提供最直接、最人性化的优质服务。

随着罗湖人才市场的不断发展和壮大，目前已经成为深圳地区运行管理最规范的，最具规模、最具权威性的人才服务机构之一。影响力辐射深圳地区乃至惠州、东莞等珠三角地区。我们将继续保持敢于探索，勇于创新的创业精神，不断完善各项管理制度、优化服务方式，服务企业和人才，为建设和谐深圳、效益深圳进一步发挥人才智力资源配置的主渠道作用。

电话：0755-22304173

地址：深圳市罗湖区宝安北路国际商品交易大厦三楼 (罗湖人才市场公共汽车站)

深圳龙观人才市场

龙观人才大市场是中央直属企业中国核工业建设集团主办、深圳规模最大的人才交流中心。位于深圳市宝安区龙华汽车站，场地面积8000平方米，豪华装修、环境舒适。招聘大厅宽敞明亮，配备中央空调，能同时容纳近1000家招聘企业及10000名求职人员，是企业纳贤、个人求职的极佳场所。

公司实行“管理科学，权责明确，激励与约束相结合，人性化和制度化统一”的管理原则。设有现场服务部、人才租赁部、劳务引进部、网络部、广告策划部等部门，开业至今，一直秉承以人为本、诚信专业的服务宗旨，广泛赢得了招聘单位和求职人员的赞誉。

电话：0755- 27525999

地址：深圳市宝安区龙华镇龙观东路新汽车站三楼龙观人才大市场

深圳中南人才市场

中南人力资源（集团）连锁机构自 1994 年创办首家人力资源服务机构至今，已有十年的成功发展历史。目前拥有下属品牌服务机构四家，策划创办并提供品牌管理支持的机构一家。更开创了首个全国人才联动式交流会品牌“才智中南”，以深圳和珠三角为发展基础，每年在全国各大城市举办联动式超大型人才交流峰会。各连锁机构始终贯彻“专业决定品质”的服务理念，为人力资源发展提供全方位、高品质的专业服务，致力平衡人力资源供求关系。

电话：(0755) 82407062 82406630

地址：深圳市罗湖区宝安北路1007号二楼

2.5.3校园招聘会

每年每个学校都会邀请很多知名企业去到学校，举行应届毕业生专场招聘会，参会的企业都是有意向为没有工作经验的学生提供就业机会的企业，应届毕业生专场招聘会中所提供的职位都是不要求工作经验的职位，非常适合应届毕业生。

因此，校园招聘会是每个应届毕业生求职的时候不可错过的好机会，在这里，应届毕业生可以得到不错的工作机会，起点也比作为参加社会招聘时没有工作经验的学生高很多。YJBYS求职网建议所有来深圳异地求职的同学们多多关注YJBYS求职网上的校园招聘会信息，多参加各个学校举办的校园招聘会，即使没有成功，也能积累丰富的面试经验，同时在YJBYS求职网的论坛上，也可以和其他应届毕业生交流面试笔试经验，争取早日找到理想的工作。

校园招聘会求职攻略：

关于简历

简历最好自己来做，套用模板会给HR视觉疲劳。一页纸为宜，主要涉及这样几个方面：基本信息、学习情况、校园活动、社会经历、所获荣誉、爱好特长，最后最好带上一两句话的自我评价，这个很重要。至于怎么做简历，这个要看各位的word功力了。如果你的水平式那种排版不懂得使用制表位，为了对齐文字还要用空格键，那赶紧补课。HR对于简历太熟悉了，认真看的话一眼就能看出制作问题，总归对你的印象分有所影响。

每个人做简历的风格不同，在此谈下我的想法。首先我觉得简历是不需要贴照片的，因为就业推荐表上要贴，有就可以了；其次，不建议在标题处写“简历”“个人简历”字样而基本信息里写“姓名：张三”，而应该将姓名提出来作为标题，用大字号；再次，排版要有讲究，每个项目和底下的内容要有层次感，尽量用项目编号。如果你有获证书和获奖，应该在页面的最右边注明时间（需要使用制表位，时间要单独右对齐）。整张简历文字分布均匀，重点地方需要加粗，但除标题外字体最好统一，宋体和仿宋为宜，不建议用楷体。

届时学校会开出一张就业推荐表、一张前三年的成绩表。将这两张复印几份。一张自己做的简历、一张推荐表、一张成绩表、然后附上自己的各类证书复印件，再做个彩色封面（也可以不用彩色封面，直接以自己的简历为封面），用塑料架子夹好，一套完整的应聘材料就好了，跑招聘会时带着。

关于面试

招聘会开始是企业的HR来做个宣导，放个PPT介绍下企业的相关情况和需要什么样的人，然后答疑，在座同学有问题可以问。之后就是接受大家的简历，经过快速的初步筛选后，就会当场宣布面试名单。面试的问题一般比较简单，比如介绍你自己、你喜欢什么样的工作、你觉得自己的优势和劣势是什么、如果公司安排你做xx工作，你是否愿意、会怎么做等等，和蔼的HR还会和你聊些轻松的话题，在这个过程中观察你。煤矿企业的面试一般相当简单，多有看完简历直接问“协议带来了么”而直接签约的。私企的面试相对认真，一般在初次的简单面试后，HR们会商讨，确定第二轮面试，电话或短信通知你。二面人就少许多，HR有足够的时间来考察你。这时候你需要做的是保持自信，要明白HR不是要提出问题把你难倒，他不是来考你，而是来了解你，所以你要尽量表现出自己的优势，态度要诚恳，显得紧张一点都没关系，但一定要认真。

初次面试大家都会紧张，就像初次和异性约会。就算你一次没通过，多来几次就淡定了。

网上有不少文章讲企业招聘提问的相关事宜，大家可以看看，有帮助的。但切不可自作聪明，比如HR问你自己的缺点是什么，你若回答“我觉得我的缺点就是做事太执着”“我觉得我的缺点是缺乏工作经验”就显得很虚伪了。在回答问题前先快速想一想HR问这个问题是干嘛的。作为一个学生，坦然面对自己的缺点是必要素质，遇到这样的问题，捡一个不太大的缺点说出来就行了，同时要有辅助的信息，比如“我在组织活动时对细节的把握不够好，不过我周围有很多朋友同事帮助我”。回答尽量多说一些信息，HR一般不限时的。

对于一些具体的问题，尽量思考，然后真诚回答。一次HR问我，“假设现在你已经是我的下属了，我现在要你去火车站订返回公司的火车票，你会怎么做？”这样的实际问题可以说，天天念书的学生几乎不可能在短时间里考虑得很全面，甚至很可能会忽略很重要的要素。这时你可以一方面尽力回答，一方面虚心请教HR，“不知道我想得是否全面，您觉得我还应该考虑哪些”这样的结尾比较好。

关于待遇

建议一面时不要谈待遇问题，除非HR主动说。一面往往是不对等的，是企业在挑选学生，到了二面才是双向选择，什么问题都可以谈。需要指出的是，一般企业都不会讲明薪资会有多少，至多讲个大概， 因为：

1.薪资一般是按岗位来的，而招聘时一般还不能立即定岗；

2.前来招聘的一般是公司的HR而不是老板，无权决定能给你开多少工资（老板来招聘的除外，比如有些大企业来招聘时可能有相关的副总一起来），只能说个大概。

更多校园招聘求职的面试、笔试攻略可查阅YJBYS求职网主编的《应届毕业生求职宝典》。