固定薪金：

新浪的固定工资通过市场竞争力确定。新浪密切关注本行业的工资变化情况，调整工资等级，以保证工资与福利在本行业中保持竞争力。

绩效奖金：

如果您是一名新浪正式员工，那么在每季度会获得与您绩效表现挂钩的奖金，这不仅保证您的付出得到相应的认可，更为了鼓舞您向更高的目标奋进。

值班津贴：

新浪采用了一系列轮班制度，以保证页面得到 7×24全天候及时更新。新浪多数人员的工作时间为周一至周五 9：00－18：00，运营部门的部分同亊会在此时间段外进行轮班，他们都会得到值班津贴以作为补偿。

股票期权：

新浪各部门的关键员工会得到公司的股票期权。公司业绩的增长带来的股价提升将使每位拥有期权的员工得到重大收益。

保险福利：

新浪除了为员工缴纳国家规定的五险一金以外，还提供员工本人及子女的商业医疗保险以使其获得中国大陆境内（除香港、台湾、澳门地区）二十四小旪的医疗保障。员工普通门诊不住院均叧需支付 10％的费用。另外，每位员工都拥有团体人身意外伤害保险，幵享受各大知名医院预约挂号服务。

医疗保健：

新浪每年定期组织体检，幵在体检结束后邀请医生进行体检答疑。同旪，公司还与专业的心理咨询积极合作，为员工提供心理咨询服务。

带薪假期：

根据在新浪的服务年限，每位员工每年会获得 10至 20天的带薪假期，公司鼓励员工在工作之余充分休息，以保证工作与生活的平衡。

员工俱乐部：

新浪目前有瑜伽、游泳、网球、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、排球、摄影、音乐、业余无线电等十多家俱乐部，而这些俱乐部的数量及规模还在不断的壮大着。这里活跃着许多业余活动的爱好者，他们自发的组细活劢，自己决定活动的内容，自由的评选俱乐部的管理者，而公司非常愿意为大家提供各项活动经费。新浪致力于为员工创造良好的工作与业余生活环境。

其他计划：

加入新浪，您会发现新浪的许多福利都是旨在降低生活成本，提高生活质量！公司利用各部门与频道的资源为员工提供具有不同折扣服务，如购房与购车优惠、团购各种低折扣的购物卷等等。公司还为员工提供平价的公园年票、电影票、优惠的游乐园门票，并与周围多家餐厅达成合作，为员工就餐提供折扣。