要非常熟悉自己的简历，不管别人问道什么相关的都能应答如流；要采取主动，不能被面试管牵着走，我总是犯这个毛病，其实在我答错4P的时候我应该进一步主动多说一些的，比如性格上啊、经验上啊或者说一个企业只有在有了自己的品牌才能立足与市场，创维作为中国彩电的前三强，一直以领先的理念脱颖而出，始终站在彩电行业的第一线等等之类的；懂就是懂，不懂就是不懂，在面试的时候你说的每一句话都有可能会被面试管拿来问你的，因此，如果不是胸有成竹就不要乱说话。

日前，创维集团老板黄宏生坦言，在创维，三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为，结婚体现了一个人的社会责任感，如果男人到了三十岁还没有结婚很可能是有问题的。他列举了三条理由：

首先，这种人没有责任感约束，下了班没有寄托，多晚回去也没人管。可有了家庭就不同了，婚姻中的感情就是一种制约。

第二，他可能对一些问题太理想主义，所以一直找不到一个太太，不能容纳别人，挣了钱取得成绩也不愿与人分享，也可以说他没有博大的胸怀，这怎么做领导呢？

第三，结婚就会有培养下一代的的重任，如果培养下一代他都不喜欢，那他怎么会培养助手、提拔助手呢？ 　

职场贴士：无论你自我评价如何，都要客观地掂量此刻的分量——人才使用是有阶段性的。为了利益最大化，企业用人多半要“矮化人才，抬高企业”，所以要理直气壮提要求，字斟句酌签合同。无论你是最底层的员工还是空降兵，都要兢兢业业，恪尽职守，成为系统工程中有用、有效的一环。

面试当天，我提前35分钟就到了北京交通大学，特地打的过去的，但却糊里糊涂走错了大门。我问了十几个人，包括两个门卫三个保安，但没一个人知道。后来，好不容易才找到创维研发部的面试场所，却没看到自己的名字，一问才发现又错了。我应聘的是销售啊。马上再找，等找到时已经迟到了整整十分钟。负责面试的经理安排我们所有迟到者集中在一个地方等候，大约等了有一个小时。

因为迟到，我就开始紧张了，原来准备得好好的东西也忘了。自我介绍环节不是很精彩。回答面试官问题时又有点说过头，过于表现自己的能力和野心，没把自己踏实干事的一面表现出来，把重点放在对未来的期望上，给人的感觉不太谦虚、不太踏实。

从迟到的那一刻起我就有预感，自己这次要没戏了——我应聘的是销售类职位，即便只迟到一分钟，我也会丧失机会的。最后，事实证明了这一点。

创维面试失利的教训，让我明白，不管在面试之前自己有多自信，都应该把一切都准备好，包括具体的面试地点，最好要事先踩点；或者找几个人一起去。当然在面试前，应该花点时间把学过的课程重温一遍，以有所准备。感觉衣着也挺重要，当时我穿的是一件正装不像正装、休闲不像休闲的衣服，感觉一点自信也没有，我也好久没穿过那件衣服了，再加上又迟到，一紧张就什么话也说不出来了。

功亏一篑啊，都是迟到惹的祸。面试一定要有时间观念。