1.1.1 企业名片

公司 Logo：

公司全称：三井住友银行

中国公司总部：中国上海

创办时间：2001年4月1日

开展业务： 商业银行

世界 500 强：190位

地址：上海市浦东新区世纪大道100号上海环球金融中心

客服电话：03-3282-8111

公司官网：https://www.smbc.co.jp/global/index.html

1.1.2 发展历程

1.1.3 组织机构

1.1.4 企业文化

三井住友为日本企业，企业文化为典型的日企文化。

在一般人的印象中，如果在一家公司里发现一群不打领带、身着休闲服装的人，很可能认为这是一家美国公司。而如果一个公司里男士西装革履，女士淡扫娥眉，同事见面互相有礼地寒暄，那很可能你已经来到一家日企。不同国家的公司里呈现不一般的企业文化。

经济全球化的发展使越来越多的日企把中国市场视为必争之地，而大部分日企日益重视对本土化人才的培养，又为很多人进入日企工作带来了机会，本期专题就为你做这方面的详细介绍：

日企特色：好处是稳定。

日企风格受典型日本文化的影响，除了表现为温和、喜欢合作、细致，还有：中高职位聘人有限。日企在国内招聘，一个显著的特点便是中高职位有限、管理职位不多，招聘职位一般以业务骨干为主，中层经理可能是最高级别，这可能与日资企业乐意培养人的方式有关。但这两年，随着日企本土化进程的加快，一些中小型的日企也已经开始招聘部长、副总经理。这给那些有一定工作经验又想进入日企的人提供机会。

据介绍，日资大型企业，如伊藤忠、三井、三菱、住友、丸红五大商社，招聘职位仅限于业务人员，日本人往往占领这些企业的管理职位，本土人才很难进入高层管理。而在一些中小型的日资工厂和服务类企业，则有可能提供部长类的职位。

稳定

日企最大的好处是稳定。如果在欧美企业，一旦业绩不好，很快会被炒掉，欧美企业的中方中层管理人员被炒是经常的现象。但在日企不会，内部竞争不是很激烈。即使业绩停滞不前，只要工作态度好也不会失掉目前的位置，最多升迁得慢一些。日企也不会轻易裁员，公司把裁员当作是公司的一种耻辱。