首先是通知面试，然后去徐庄的总部参加专业笔试及初面~之后参加了由部门负责人主持的专业面试~然后就是由那位传说中的孟总的总裁面试。

苏宁的问题在于，程序很糟糕。当然，他有其自诩牛B的管理“文化”，但事实上只是在堆砌程序，效果不见得先进。比如其面试时间居然多次改动，比如专业面试流程原先是安排外部专业人员来主持，然后改为内部负责人主持~通知由总裁面试后多次延迟时间，最后延到2个月后才真正进行。我知道你苏宁很肥大，我也知道领导们很忙，我想说的是，你的管理没有跟上你的肥大。

然后是总裁面的问题。等待面试时，我特地向负责接待的总裁办人员(这里就不是HR专员陪同了)了解了下，没错包括他们也会被安排到门店去做支持搬砖。苏宁果然很精明的。

无论是先期了解还是之后我从北京与南京苏宁工作过的同事处了解的来看，苏宁的领导脾气看来不是很好哦~但问题是，既然是总裁终面，这又是一个比较专业的管理职位，最终人选也是层层挑选的少数人。在这样的情况下，为什么面试会变成单方面的灌输呢?现场请到一位外部中介与传说中的孟总一起主持面试。但基本上完全无视我的回答，而是很熟练地在对苏宁自我夸耀。而且似乎，领导很自信来应聘的都是奔着那玻璃大楼来的，我说你成熟点好么?那位专家可能为了向雇主表示其雇佣价值，基本上以挖苦为主，可能是没有准备，他问的问题都是些软性的大路货问题，而且自己也没有对问题设定回答的评价标准，应该是只要应聘者回答了就只管喷的类型。而且作为这个级别的面试，多次在还没回答完毕时就开始问下个问题，应该是只会说不会停的类型。

面试结果，虽然获得了职位邀请，但我选择了另一家公司职位。事实上，之后经过了解，我的选择是正确的。所以，如果你是应届毕业生，你可以去待个几年做积累，如果你本身是工作了有一定年数又是专业类的职业的话。

昨天收到苏宁电器的面试电话，问俺报的是哪个职位，俺说是客服，他和俺说客服招满了，把俺调到采购部。俺想能面试就不错了，采购就采购吧!之后又去查了一下苏宁面试应注意的问题以及苏宁的待遇。一查就吓了一跳，听说苏宁是做六休一的，而且工资不高，劳动强度很大。欣喜被打没了一半，不过去展一下面经也不错。

9点十五到，俺很准时，提前了5分钟，之后工总人员让填写了一份申请表，问了一下同来的几位，大家都是被调到采购的，汗|||而且来的全是女生。面试速度挺快的，差不多十几分钟一个吧，俺是第四个进去面的。面试官有一男一女，男的主要问一些问题，女的好像是助理什么的，反正不会问问题，就是你走的时候让你叫下一位进来。

本来还以为会做一下自我介绍什么的，可那个男的面试官直接就说看了一下你的简历和材料，觉得有一点很难满足你，就是你写的期望薪资。(俺写的是3000，以前俺一般写3600，可是最近被一波又一波的招聘待遇给吓到了，现在大学生就市场白菜价，所以就降到能养活自己就行了。之前查到苏宁待遇不高，就想可能自己又写高了)俺就问贵公司想给俺什么待遇呢?他说要看你对公司的贡献，俺就说会尽最大努力，他说最大也没可能到你写的标准，俺就蔫了。之后他又说如果进入一个等级严格的公司，特别是薪资福利，它没法满足你的期待，你会怎么做，俺怎么回答的应经忘了，反正觉得自己回答的不是很好。

后来他看到俺的简历上有写在麦当劳工作一点多的时间，就问俺麦当劳和肯德基等世界知名连锁机构的成功点在哪里，以及两者的竞争什么的，俺就把麦当劳和肯德基夸了一遍，还举了几个促销的例子什么的。之后又聊了一些，他就说今天的面试到这里吧，还说第一个问题(就是俺写的薪资)，其实那个薪资不高，说俺本来可以坚持一下，俺就和他说现在大学生找工作也不容易什么的。之后就结束了。

俺发现面试中他一点也没问俺专业和采购的问题，就是和俺聊了一大堆肯德基和麦当劳什么的，唉!出去的时候发现又有一些人来面试，而且还是采购的，只是不同时段而已。俺想可能俺的苏宁之旅就到此结束了，八九十来个人来面采购，他们有要那么多人吗?

笔试两周过后，终于等到了苏宁的一面。地点是南京山西路苏宁银河大厦 15楼。但苏宁银河的门口是进不去的，要拐到索菲特大酒店后面的苏宁广场的门口，才能乘电梯上去。在门口要与前台登记一下。

下面说说面试的情况：

一面是小组面试，共五人，首先是自我介绍。还要提一下，我们五个人应聘的岗位都是不同的，所以在我们做完自我介绍之后 HR们（共 3人）会针对具体的岗位提出具体的问题。具体到什么程度呢？有一位南财的 MM面的是高级秘书岗位，HR便从她以前做行政助理工作问起，如开会时杯子该怎样摆放，倒茶时该注意哪些事项等。这位 MM显然是有经验，很从容地回答了她的问题，也显得很镇定。

轮到我时，我面的是行政岗位，HR便问我行政的职责有哪些。我 balabala,把我在网上查到的和自己理解的职责大说了一通，主要分为两类：对内和对外，对内如公司制度的制定和反馈，与平行部门的信息沟通等；对外如企业文化的宣传以及同其他部门的联系等。结果 HR的评定是我讲的行政职责太大了，在苏宁行政的职责就是负责很琐碎的事情，如开会时桌椅的摆放、员工服装的定制和办公室卫生安全的保障等。她说这样的职责可能与我讲的行政有出入，问我愿不愿意做这些琐碎的事情，我便频频点头，并表示自己服务心强。。。还问我以前的一个失败经历，说如果以后在苏宁遇到类似的失败，付出很多但回报很少，我会怎么办。我便从自身说起，如果付出与回报成反比，那一定是我自身出了问题，首先要从自身方面找原因。还问我为什么没有读研之类的，感觉回答的还算可以，没有太紧张。

还有一个学英语的 MM，HR直接让她用英语进行自我介绍，所以外院的童鞋们事先还是要多练习几遍，一定要顺畅。HR问的最多的就是你学***专业为什么选择***岗位，你对这个岗位的理解等。所以还是那句话，童鞋们事先一定要多准备，把应聘的岗位职责了解好。

说是一周后有消息，期待能早点通知。

圣诞节面苏宁，真是一个纪念。。。希望对 XDJM们能有点帮助，积攒点人品~虽

然而据说苏宁待遇不怎么样，但也是一个锻炼机会，还是不应该错过的。09年末，期待一点惊喜吧~~~