2.3.1晋升机制

我们鼓励公司内甚至与太古公司之间的工作调配，让员工能在不同岗位上尽展所长，丰富工作经验以助事业发展。
太古地产一向非常重视人才的招聘和培育，并相信优质管理是推动实现公司"建设卓越，精益求精"理念的关键。要实践精益求精及不断创新的理念，公司需要吸纳高素质的优秀毕业生及专业人才。除了要具备远见，他们更要有自我要求，进而为提供高质素的服务而努力。因此，公司为员工提供整体性的培训计划，并通过跨部门的工作岗位调动及晋升机会，达致个人事业发展及提升公司整体业务表现的目标。

2.3.2培训机会

我们深明企业成功的背後，必需依赖一支积极向前、专注投入及多元化的团队。因此，太古地产致力营造完善的工作环境及条件，让员工充份发展潜能，例如有需要时，我们会资助员工参与和工作相关的本地及海外培训。