8.1 常见问题（FAQ）
Q：三方协议与就业补充协议签订后，对双方有何约束力?
A：公司与被录用者签订三方协议或就业补充协议后，任何一方违约，均需要履行违约责任。
Q：签订了三方协议后还需要签订劳动合同吗?A：在公司发出录用通知函后，会与被录用者签订三方协议以及就业补充协议;在被录用者正式到公司报到入职时，将与公司签订统一的劳动合同。
Q：请问进入贵公司的应聘者签订几年的劳动合同?有试用期吗?时间有多久?A：公司将与所有成功应聘者签订二年的劳动合同。试用期为两个月。
Q：公司会为被录用者解决当地户口吗?A：受当地政策条件限制，请自行解决户口问题。
其他相关问题
Q：请问贵公司除了专业以外，对应聘者还有什么要求?
A：除了需要具备扎实的专业知识外，我们还要求应聘者具有以下素质：
·正直诚实;
·自我激励，努力进取;
·积极主动;
·履行承诺，责任心强;
·良好的分析思维，富有创新和钻研精神;
·较强的问题解决能力;
·良好的沟通能力;
·有团队合作精神
Q：请问贵公司对应聘者的薪酬待遇情况如何?A：公司为员工提供在业界有相当竞争力的薪资待遇，包括固定薪资、年度绩效奖金等。在员工福利方面，公司在国家法定福利项目之外，特别向员工提供额外的福利，包括补充商业医疗保险、年度健康检查、人身意外伤害保险等等。公司还为员工提供带薪假期，并积极组织员工参加各项工余活动，帮助员工保持身心健康、平衡工作与生活的关系。
Q：到岗后公司会提供哪些培训?请问在贵公司工作，是否可以得到培训的机会?A：公司为加入者制定了2年的在职培训计划。在2年的培训过程中，通过岗位培训、个人能力的开发、以及在专业领域中学习不同工作内容，让您在专业、务实的工作环境里学习广泛的专业知识并树立自信心，为在太古地产(中国)投资有限公司建立长远事业打下优良的基础。
Q：如果我加入贵公司，会得到怎样的职业发展?A：我们的成功，依赖于追求卓越的专业团队。在太古地产(中国)投资有限公司，可以与经验丰富的专业人士一起工作并接受相关的指导。如果您在工作中有持续的出色表现，公司也会提供培养您成为管理人才的机会。