一对一谈话，考官是公司资深人力资源经理，会从简历中的六个问题入手，问一些细节问题。 建议:熟悉自己的回答，并预测考官可能提出的问题。如 “你在这个事件中的主要贡献是什么?”“经过这个活动，你最大的收获是什么?”(参考：https://www。boleme。com)

案例分析，分成个人答题和小组讨论两部分，全英文对话。这次是与公司高层面对面，是对综合能力的全面考评。说实话，这一步很难提前准备，全看当场发挥，当然发挥好的人一般是平时心理素质比较好，知识结构比较合理，英语发音清楚漂亮的选手。