昨晚通知的下午3点，朝阳公园东边万科中心一面。于是中午在寝室换好衬衫西装(感谢老天及时回暖，要不然还不知道咋办呢)，带上昨晚哥们帮忙打好的领带(装在包里，准备过去了再戴上。。。)，1点左右就出门往北门去了。主路，302或者731在朝阳公园桥下(实际上302比较合适，朝阳公园桥西下车，马路对面就是的了)。以为大概需要1个小时才能到，结果半个小时就搞定了。。。

下车找万科中心，找不着。。郁闷，电话给同学，方知就在站台对面，定睛一看，原来是幢比较矮小的四方建筑^_^。进去了先报了下姓名时间，被安排在前台稍坐一会，于是跟对面两个漂亮的mm聊起来。都是来自北大的研究生，来霸面的，好像昨天就都没接到笔试通知。然后通过她们我得知我昨天笔试的补测，还真是因为我的简历投太早了没被看的原因(ms是之前有万科的人跟她们俩说“有位同学10号就投了简历，15号我们才开放的系统，所以他的简历没有被处理到”，我猜可能就是说的我吧。。)。其中一个mm感觉简历没通过不排除是由于老六级与新六级分数的问题，她是老六级考的75，直接填的75，但如果hr后台是选择的大于等于425的话(说到这里，想到昨晚看到的中华阴才网后台筛选简历的过程，个人非常建议那些考老六级的同学如网上所建议，分数直接乘7.1填上去，能过了简历关进入笔试面试的时候再能见到hr了就拿出原件解释这点应该不要紧的吧)。。。另一个mm是北大城环院的，于是我报了一个本科同一个院如今在那里的同学的名字，她果然认识。。。然后期间又来了两个面试者，其中还是有一个北大的社会学滴，于是果然又认识我另一个该院的同学，哈哈，世界还是蛮小的。。。

ps：个人估计两个霸面的mm应该和我的霸笔一样未遂吧，反正开始面试的时候我印象中没看到她们被请上去，等我们面完下楼了大厅里也没人了。

没多久被请上了四楼候着，里面已经坐了几个人，一问，基本上还是来自清北人(后来我那组的人也都是这仨学校的。。。)，各种乱聊，那个北大社会学的mm还是武汉人，算半个老乡了。期间找机会去洗手间把领带给戴上了，回来就看到大厅里一下多了很多人。。。大概都是坐公司班车来的。hr们点了下名，分组之后就要入场了。分组名单里我看到我的职位写的是我那第二志愿的“综合管理专员”。

进入四楼另一侧区域的面试场地，很空旷，摆了6张桌子，然后每桌ms是8个凳子，每组8人坐一桌。桌子之间隔得都不算太远，2m左右吧，基本上没有什么挡着。我们组先稍微交流了一下姓名，不过后来也有给时间自我介绍。

资料发下来一看，我扫了一眼，跟去年的某场的题目相同。。。大意就是有个可怜而幸福的孩子应届了，有个很想要他的公司约他2面，然而那天下午一个治学严谨的副院长的专业课不能逃课，同时好久未见的女朋友下午到机场要他手捧鲜花去接。。。然后就需要我们讨论出一个行动方案来，呵呵。代表hr发话的那位是上次秋林宣讲的那个主持人，说话风格依然很幽默很赞。考试40分钟，自我介绍、每人2-3分钟发表意见，然后20分钟讨论，无需总结就完事。。。我喜欢，这样就不需要争当leader了，我想我表现也应该能比上次好一点吧，嘿嘿。

首先是自我介绍，我们组很节约时间，基本上姓名学校专业就完了，立即投入了看材料当中。别的组有些ms介绍的很长。。然后大家各抒己见，最后我们讨论出了一个算是考虑比较全面的方案吧。。。过程略去不表了。完事了被告知晚上10点以前短信通知二面。731归来。。边看些材料边等那或来或不来的短信了，嘿嘿。

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11月23号 一面(短信通知)

小组讨论 主题是：大学生应该不应该旷课去找工作

阅读材料上写的是一个学生遇到了麻烦，心仪的企业要在周二下午2点二面，他暑假在这个企业实习过，得到不错的评价，可是学校近期发出“紧急通知”，要求学生不得以找工作和考研究生为由翘课，而且周2下午有治学严谨的副院长的营销学课程(1点到5点)，还有就是女朋友也要当天下午来，他曾经答应过要捧花去机场接女朋友。

讨论要求是：讨论各种方案的利弊，给这个同学提出建议。

规则：每组六人，先做自我介绍(一共5分钟以内)看材料不超过5分钟，每人陈述观点各2-3分钟，自由讨论20分钟.讨论结束后思考30秒，说出你认为最应该淘汰哪个同学?为什么?(偶也得了一票，当时大恐，幸好还是通过了)

这一部分，如果能力特别强，可以当 leader，如果能力不是非常强，一定要认真思考，挖掘细节，提出让人眼前一亮的东西来，这样胜算也很大。

11月24号二面(电话通知)

人力资源部门的面试，两个面试官，都很nice. 基本是问答形式，他们会追问细节，所以一个问题可能会问很多方面。这个环节尽量说真话，编的东西很难说圆，他们的追问很有压迫感，编的不好可能就露馅了。(偶当时说的基本上都是真话，就这样感觉也比较狼狈)

1. 你对万科了解多少?通过哪些途径了解的?

2. 你的老师或长辈曾经认为你哪些方面需要改进?

3. 你的生活圈子中最讨厌的人是谁，跟他是怎么相处的?

4. 举例说明你是如何制定计划，提高某一方面的技能的。

5. 举例说明你是如何在缺少某种资源的情况下，完成某项任务的。

6. 你如何参与组织和策划某一活动的?

7. 为什么不找本专业的工作，要找营销岗位?

8. 是否对人力资源感兴趣?当初为什么不申请这个职位?

9. 学生会要选实践部部长，有A和B两个侯选者，A能力强，但是人缘很差，大家都说如果他当选就要离开学生会;B能力差一些，但是人际关系很好，组织和协调能力不错。假如你是学生会主席，老师希望你选择一个当实践部长并留住另外一个人，你会怎么做?(偶回答完了，面试人员还是一直问细节，大概追问了偶六七次，偶都快没词了才结束，寒啊，早知道偶一定要进学生会锻炼锻炼)

10. 你先答应了校团委的老师去参加合唱比赛，然后又答应了你的老板帮他写一篇将要在国际上发表的论文中的一部分，后来你发现这两件事情冲突了，只能做一件，又不允许加班，你会如何选择?(此题也追问了偶一两个问题)

11. 选择六个希望工作的地点。

12. 将要结束二面时问偶为什么不考研究生?

11月25号 三面(电话通知)

专业面试，面试官可能是销售主管。问题如下：

1. 昨天的面试哪个问题印象最深刻?回去以后怎么想的?

2. 你受过营销方面的培训或者做过这方面的活动没有?(这个问题让偶好紧张，偶就怕这个问题，真是问到偶的痛处了，不想去编答案了，把心一横，说了句没有);

3. 评价一下一面时坐在你左面和右面的同学的表现。

4. 你对刚才在接待处(某一个房间，面试前在那里等待)见过的两个来面试的同学了解多少?她们叫什么名字，什么学校的?(这个问题也让偶好紧张，幸亏偶在接待处没闲着，跟那两个女生说了几句话，遗憾的是没有问她们的名字，失败啊)

5. 为什么放弃本专业来申请万科销售?

6. 你申请销售有什么优势?(偶当时说了心态好和交流能力强，他紧接着就让偶举例证明之!偶举例过程中也问细节)

7. 如果你专业对口的企业和我们企业都给你offer你会如何选择?

8. 你生活中最大的挫折和困难是什么?你采取了怎么样的措施?举例说明。

9. 请说出你对以下三个词语的观点和认识：超女，蒙牛和湖南卫视。

10. 你怎么评价今天的表现?

当然还有一些问题，有关于市场方向的，也有其他的，偶当时有点紧张，回答的也不是很好，现在也记不清了，感觉回答的好一般啊!临走时忽然问偶：思源奖学金和思源一，二等奖学金有什么区别，奖给前多少的学生。呵呵，有点意外。 三面完成后，做了个性格测试，涂卡的(不用图满，打勾也可以，)，15分钟做210题，我努力了，最后只做了140多道，估计悬了。

今天所有的面试都结束了，偶的感觉就是尽量放平心态，展现真实自我，每个企业选人标准不同，没有被选上只能说明应聘者不适合这个企业，并不代表不优秀;1 笔3面，仅用5天时间，效率很高。每个人都很nice，这样的环境也让应聘者不会太紧张，能够很好的发挥。几轮面试下来，偶真的学到了好多东西，结果已经不重要了(给offer当然好，呵呵)，真的感谢万科!

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