第一面(技术面)

1、网络的基础知识要熟悉，这点可以速成，买本网络工程师考试指南，突击tcp/ip部分。 大概问的问题有：ip地址的划分，子网规划，常用协议的端口号，ip头的内容，tcp和udp 的区别。

2、sql基础。这点只要学过数据库的应该没问题，只要面试前复习一下常用的语句，比如说：创建表(create table)，修改表 (alter table)，更新操作(update)，删除操作(drop ) ，创建视图(create view as)等。

3、简单的算法。比如冒泡排序，但算法上很容易问一些细节的问题，比如说问了冒泡排序，面试官会接着问冒泡排序的结束条件是什么，也就是说为了使得算法效率提高，当待排的数已经是正确的顺序时，怎样立即结束掉算法。另外就是链表的操作，链表一定要熟悉，比如说在双向链表中如何插入一个节点。

第二面(项目面)

这一面主要针对你做过的项目来提问，主要有下面几个方面：

1、描述一下你做过的项目的大致内容，项目规模，还有你的项目职责等;

2、描述你在项目里面所做工作的大致流程，比如说我做的软件测试项目，就要说出测试环境的搭建，然后所测软件的功能，数据是怎样传递的等等。

3、考察你的临时应变能力。我的题是这样的：如果公司有一个性格非常孤僻的同事，平时不和人交流，你跟他说什么他都不搭理你，但是你有工作需要要和他沟通，你会怎么做?我说：这种人肯定进不了迅雷。面试官说：假设进了呢?还好我以前做班长的时候遇到过这种案例，我的做法是找女同学发短信约他出来喝糖水，然后主要由女同学和他交流，我在一旁提一些必要的话，最后那同学和我渐渐熟悉了，交流也就方便了。但是那面试官补充一句说：“他对女生不感冒。”于是我接着说：“那就用陌生电话要挟他。”他说：“他也不吃这套。”于是我沉默了一下，说：“这种人肯定喜欢打机。”正所谓投其所好，于是我成功过了这个问题。

4、最后面试官会说：如果让你问我一个问题，你会问什么?这点其实应该在面试前就应该想过的，因为要到一家公司，肯定会有很多疑问，但是怎么挑选出最有价值的问题呢?我的建议是和技术相关，并和你投的职位相关。

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那天收到迅雷面试通知有些开心，毕竟是个不小的公司，面试时间上午9:30。路线认真查询过，倒霉那天还是走错地了，等真正到达公司已经出到10多分钟

第一眼见到忙碌的前台：您好，我是来面试的!前台：拿份简历给我，然后先登记一下。登记的同时，听到前台在打一个电话：xx经理，有一个面试叫xx已经填好简历了，对方回答：人都到齐了再打电话给我，前台：哦，知道了!前台：来，到那边填一份简历吧!我的前面已经有两个人在等待了，我考试填简历，之后交给前台，前台对我们三人说：这里人有些多，不够做了，麻烦你们三位到另一个地方来坐着，等一会。

接着就是我们三人你看看我，我看看你的漫长等待了，大约一个小时过去了，接近11点了吧，有个MM匆匆赶来，然后一个MAN的出来了，你们跟我来这边吧!一个会议厅，MAN：你们等一会。最迟来的那个女孩子先发话了;真抱歉，今天坐错车了，来晚了，害你们跟我等这么久!其他：不是你的问题，我们又没想过会是集体面试，而且要等大家到齐的集体面试! 10多分钟后一个MAN和一个WOMAN出现，就是两面试官。

MAN：我们进入第一环节吧，又我来提问，请大家用3~5分钟做个自我介绍，不分顺序，提早说的人有分数得。

大家分别介绍自己

MAN:请大家每个人举一个自己之前做个比较成功觉得可以和大家分享的例子?说说当中你们学到了什么?

A:关于培训方面自己做得改革......MAN：你的例子很普通，这个公司都会遇到的 A:也许你觉得ppt制作简单，当实际整个历程完成没有想象那么简单

B：关于员工关系处理得当一个例子..... MAN:我觉得你的例子进入哪个公司都能遇到，没什么特别之处，那你说你在当中从当什么角色...........

C、关于制作Excel完成一套考勤系统和工资表，给公司薪资核算方面提高效率。 MAN:你告诉我Excel中你都用了什么函数 答：.....和透视图 MAN:你用这些函数有什么用，别跟我说什么透视图，我只问函数(老天，那个表格做出来主要是应用透视图结果，而函数只是辅助手段)。我觉得你表达不清，就是做一个表格觉得提高效率吧!

D、关于招聘方面在公司所做的改革 MAN：这个我觉得没有什么特别值得分享..........

(备注：我们应聘的这个岗位是：人事专员 工作内容是关于员工关系方面的，经验要求是2年以上)

MAN: 中秋节马上要到了，请各位花2分钟时间想想怎么策划一个活动，没有任何限制，也可以按照原来公司

当中MAN说过的话有：不要跟我提月饼价格，不要说需要多少费用...很简单就是发月饼 聚餐，不要说那么多....

MAN：第一个环节结束，我的问题就这些，接着第二个环节又xx来针对各个大家表现分别提一个问题

接着WOMAN分别针对每一个人再提一个问题，然后结束了整个面试

MAN:你们等10分钟，我们两个商量完再回复大家

大家看看时间，十二点多了，好饿啊!

MAN回来了：大家总体好些方面还是不大专业，但是综合素质还行，希望大家再接再励，不知道大家对我们公司还有什么问题需要咨询的

A:请问贵公司人力资源的构架 MAN:公司规模庞大，人力这块所有模块都是分开的，每个模块人事很多

A:请问我们应聘的这个岗位只要工作是招聘广告上写的那些吗?这个岗位人数?MAN：这个岗位主要做员工关系，这个模块要做的事情很多，我们公司做的非常专业的，这个岗位总共4~6人

B:请问我们应聘这个岗位只是做员工关系这一块还是涉及其它模块?(疑惑：怎么不写员工关系专业)MAN：只做员工关系，我们公司都是学历很高的人，这里可以让你们学到很专业的知识，不要以为员工关系就是你们之前呆的小公司很简单，要完成的任务是很多的。我们这里的人员素质都是很高的，足于让加入进来的有很大的发展空间。

D:能否麻烦您给我们几位优缺点做个点评?

MAN :先说A综合素质还可以，就是逻辑思维方面可能不行，有些事情记不住有些不该，表达不是很清晰。B之前公司比较大，见到比较广，但是不够专业，表达方面存在欠缺，把事情表述的过于繁杂。再说C我发觉逻辑思维应该比较差，还有表达能力比较弱(C即是本人，毕业之前实习是担任数学老师，数学是我的强项，第一次听到有人这样对我的评价)。D比较的羞涩，也许熟悉的人可以和你相处，但是陌生人很难喝你相处的。(D反驳了，D就是最晚来的那个女孩子，她给我的第一感觉笑的很温馨)

漫长的面试终于结束了!

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