雅虎致力于为员工提供具有竞争力的薪酬福利制度。

在薪酬方面，我们为员工提供了非常具有市场竞争力的工资体系，同时每年还会根据公司员工的业绩表现和市场情况对工资体系进行调整。

另外，公司会定期对员工的工作情况进行阶段性考评，并以此发放奖金或调整工资以鼓励员工的优秀表现。

除此之外，公司还设立了面向每位员工的股份持有计划。此计划不仅能给员工带来长期的收益，还可以激励员工与公司长期共同发展。

在福利方面，除国家规定的各项社会保险以外，公司为员工及员工家属投保了多项商业保险，其中包括补充医疗保险、重疾安康保障、人身意外保险及境外出差保险等。这不仅为他们提供了全面的生命及健康保障，也给予了员工和家人很强的安全感。

雅虎倡导健康、平衡、充满乐趣的工作生活状态。在提供各类休假的同时，公司还鼓励并资助员工参加各种健身活动，使员工在紧张工作的同时，可以放松心情，锻炼身体。另外，公司还为员工提供其他生活娱乐方面的福利。

每年，雅虎还会对现有计划进行评估以保证公司薪金福利的持续竞争力。