培训与发展

经理将定期跟员工沟通近期的工作表现，在年度的绩效评估中，你和你的经理、同事将会对你全年的工作表现进行评价，我们会以此为根据发放奖金并对工资/职位进行调整。
我们鼓励员工在开放、公正的环境内工作，每位员工都有均等的内部发展机会和上升平台。

2.3.2 培训机会

雅虎一直非常重视员工的长期发展。在公司内部每月都会有各类培训/讲座面向所有员工开放，这其中不仅包括技术方面的培训和专家讲座，还有各种提升个人能力的培训，例如英语培训、演讲技巧培训、管理能力培训等。新员工入职之后就能获得一系列各类型的讲座，以满足工作发展和个人技能提升的需要。