我来到伊利乳业(安达)公司进行面试，短短的一天面试给我留下了深刻的印象。参加面试的一共去了5名学生，有4名是本科生，只有我一人是专科生。和他们站在一起我有一种压力，通过和他们交流，我了解到他们在校都很优秀，我告诉自己这次可能会失败，我唯一比他们强的就是我曾经在其他伊利公司实习3个月，比他们多了3个月的经验。

面试的第一关就是笔试，时间是一小时，看到题目我不知所措，因为我不会，但庆幸的是我曾经做过这份类似的题，但不幸的是我却不知道标准答案。

通过我的记忆和对伊利大致了解，我是第一个答完并交卷的人，我第一个交卷不是为别的，而是想让监考官能够注意到我，其实我不比他们本科生差，我也有我的优点。笔试我以绝对的优势通过了，接下来就是真正的面试了，当时我站在外边等候的时候，手都冒虚汗了，以前也面试过，但没有这次的压力大。在本科生面前我觉得比他们低了一个档次，在工资和其他的待遇上就更不用说了。

终于轮到我面试了，我内心明确告诉自己不比他们本科生差，(不就是毕业证书上就差了一个字嘛!)面试我的主考官是技术部的经理，一位年近花甲的老人，在面试过程中，刘总说明要求谈谈自己优势及特长，并提出如果你作为化验员，你将如何让自己明确工作目标?如何解决化验中存在的问题?一系列的问题，搞得我稀里糊涂的。对于这些问题，在之前所实习的公司中，有些涉及到，但不是很了解。接下来的问题，在校都做过什么食品的成果，具体说下操作的流程，在此刘经理又提出了，如果胜任了在工作中出现了突发情况，如何去解决。

面试结束后出来，我很欣慰因为在专业知识上我回答的很出色，对解决问题的方法有自己独特的见解，实习经历也让刘经理对我有了一丝好感。通过这次面试我知道其实专科生不是没有优势，我们比本科生的工作经历要多，经验丰富，更重要的是专科生能吃苦，这一点让用人单位很是欣赏。最后只有我独自一人把协议签了，其他的人都因为各种原因没有签。

希望以后的学弟学妹能够扎实稳固学好并熟练掌握专业知识，更多的实习经历也是以后面试成功上重要的因素之一，但也通过面试经历，发现了自身的太多不足，至少是现在离这个职位还有一定的距离，还需不断提升自己的工作能力，也未偿不是一种收获。

前天接到通知让我昨天去面试，我应聘的是质检，因为学的是生物嘛…对口的也就这一种。 昨天一大早我俩就出发了，它的地点在金山开发区，我们在包头，我以前就听说过也没去过开发区，路也不认识。七点我们坐上了去呼市的班车，走了有一个多小时，终于算是到了。

我们在中途下的车，下来一看到处是厂房…是个村子之类的…连个人也没有，问路都成问题…正好还赶了个阴天下点毛毛雨，没办法走吧…步行吧，后来终于有个当地人，问了一下才确定往哪里走。远远的看见一个大烟囱，健康中国享誉世界，我们高兴的，冲着那就奔过去了。去了一看是奶粉事业部，我们应聘的是酸奶事业部。一问，还远的呢，又出去找个个出租车…奶奶的，一戒路黑了我十块钱!

终于找对地方了，此时已经是十点多了，人家让我们九点到，幸好提前打了个招呼…去了会议室，还有很多人在等着面试呢。我们来的也巧，刚来就赶上第一波面试。一个年轻小伙子让我们八个人到一个会议室，是那种椭圆形的会议桌，他坐中间，我们八个一边坐四个，埃个排了个号，发了一张纸。就是草稿纸，上面还印着字呢，回答问题时你的思路提纲要写在那上面…

我们是小组谈论式的，我之前只在网上看到过这种面试，从来没有亲身经历过，这次经历了。他给我们的题目是，酒香到底怕不怕巷子深?你支持哪一方?为什么?让我们五分思考，五分分别阐述自己观点，还有三十五分钟，集体谈论，最后要得出一致结果，并选一名代表总结。他特别说明结果的敲定不能按人数多少投票得出。我注意听到了这句话，这应该就是让我们要从根本上统一，去说服对方，而不是少数服从多数。

开始了，八个有五个是应聘销售的，但挨个做自我介绍的时候他们都显得挺紧张的，有点语无伦次，目光恍惚。我这四年学委也没白锻炼，再加上以前的几次面试，我一点都不紧张… 在阐述的时候，只有我俩和对面的两个表达的还算清楚明确，那四个根本就说不清楚个话…我们有三个支持酒香也怕巷子深。后来经过一翻辩论吧…我们终于在规定时间内得到了统一。

后来的代表是我，我给面试官作了一到两分钟的总结…嘿嘿，很荣幸。酒香也怕巷子深，我们提倡要自己主动去宣传，走出巷子! 四十五分钟的面试结束了，

我们来晚了，他们之前还做了一套笔试。我们又补做，十道行测题，都是图形和数列，还算简单三下五除二就解决了，还有十道判断，是你道德观职业观的判断，正常人都会。还有就是性格和能力测试之类的选择，也就十来道。最后是四道简答，一，你对伊利了解多少?二，介绍下你所学的专业…?三，谈谈乳品行业现状?四，国家鼓励大学生就业有些什么政策? 就这些，这是我的卷子，应该还有其他套的吧，反正简单!

答完之后，正好第二组面试也结束了。我们交了资料就走了，当时第三组正进去面试了。下次通知的话还是面试，我晕!还有第三轮啊?哎…不过我们很有自信，这次应该是通过了!

今天经历了有史以来的第一次压力面~面完之后，我还在想是不是自己知识面太小的缘故，等我后面的人出来，互相交流了一下，才知道大家的问题都是一样的。才知道这就是所谓的压力面~⊙﹏⊙b汗

一面：群面 题目跟以前差不多，12种营销方案，让你选出最重要的5种，每人阐述2分钟，之后讨论25min，得到一致意见，派代表陈述.我们组相对都不是太强势的类型，大家也都没有太针锋相对，我旁边的女孩起了一个统领大家意见，leader的作用，有条理的控制场面该讨论的问题，提醒大家注意时间，总结大家的陈词。一面我事先没准备，第一次群面...，个人是明显的目标导向，这场讨论的目标是什么？提升***的品牌知名度，推广度；这个产品的定位如何？高端；定位的这个人群的生活方式如何，喜欢如何，年龄集中在哪个区域，关注什么...？而给的12个选项的营销策略又是分别针对什么？如此几个问题下来，结合给的选项，自己心里就有了大致的思路，在个人阐述的时候，把自己的思路进行了分享，始终面向团队成员，不顾HR，（个人认为HR只是观察者，不是你陈述的对象，你的目标是你的团队！）似乎大家对我的选择并不是很支持，讨论过程中我没有做到leader，对大家的观点的说服力不够，势单力薄，没有很好的引导大家朝我的思路走（这点我做的很不够，思维不够高，没有说到别人所在乎的点，没有做到强大平和的气势去引导大家，不容缺点似地态势，有待锻炼！先肯定，再引导！）

大家都是集中与自己的思路，互相辩驳，如果能够做到:

1. 一把抓住他人立场的关键漏洞（毕竟人在考虑和陈述的时候，大家都很容易犯把目标对象扩大化，过于执着于选项本身，而忽略与目标的契合）

2. 多思考题目的真正用意，其实可能这些题本事就没有大是大非的，你的选择不一样就说明智商有问题啥的 在群面中，真正的leader应该起柔和对立方，先肯定对方的观点，再说明对方观点中别人可能没注意到的偏离的地方，毕竟说服人也是要有依据的，只有他自己先放松信任你（肯定对方），再说思路上的不足（论点一定要有说服力！而且是大家可能都忽略的，不然谁都知道，你吃啥去，这就需要思维足够的高端与经验），引导大家朝着一致的方向前进，HOLD住场。（真的有待锻炼！！！） 最后应该是只有我和旁边leader女生进了二面，其中几个讨论过程中说很多，但都只是强调的女孩，并没有亮点的陈述，真正的有说服力的论点都是简短而切中要害的，我自认表现不佳，能进二面可能也就是靠在讨论过程中提到几个很有针对性逻辑性的论据，让HR姐姐觉得我思路清晰吧...论据倒是引导了大家，但是整个场面还是没HOLD住。

再简单谈一下二面，面试的是一个品牌总监和一个HR，网上很多面经都说伊利是主要围绕简历，企业，岗位理解方面进行发问，宝洁八大问啥的，但今天明显不一样！！

1 你不是学市场营销专业，你为何选择市场管培岗位，不觉得放弃7年的学业很可惜吗？以后可能都不能从事咯？

2 你有看什么市场方面的材料，给我举个最近的市场策划方案

3 你谈谈对市场管培的理解，主要包括哪些方面？

4 我这有个手机，给你2分钟时间考虑，做个营销方案，如何让我对选择它

5 开始针对简历发问，你的经历过程中经历了什么挫折？

6 你喜欢什么快消品牌，他的市场理念如何，他是如何进行市场营销的，给我举个广告营销的事例

7 针对简历发问，针对创新型 整个过程约半个小时，好几次感觉自己想上吊，无事例可说，我不是学这个专业的，相差的天远，关于案例真的积累的比较少，这也是我的弱项，凭借自己的兴趣和目标导向性的思维，走到二面，结果肯定是悲剧了，但不管怎么说，伊利给了我不是学市场营销专业的人一个机会，一个如此近距离接近这个岗位，二面发问的总监问的都是以后要做这行必须得每天面对的东西，给我打开了另一扇窗户，以前只是看看市场教材，了解做市场人的思维方式，立足的基本点，真的太狭隘了。

整个过程还是一个很好玩的过程，我很放松的陈述自己的观点，没有紧张，面对群面，都是同一起线的，不看HR，就不紧张 扯远了，顾着说自己的体会了，希望个人的总结能给大家带来帮助，前面可能对伊利给予的期望太大，毕竟是第一个给我群面，终面机会的公司（⊙﹏⊙b汗），只能自己调整心态了，知道自己的不足有了努力的方向，也不知道下一个伊利会在什么时候出现... 压力面一定要HOLD住啊！！心态一定要好，不要让紧张占据了自己的思维，我就是看的太重，没有很好的把自己的思维展现出来。