4.3.1笔试题目

医药行业：笔试经验集锦

百特：百特的笔试是挺简单的，医学基础题加简单的英语逻辑题，后加一篇英语作文 ——讲讲你申请销售职位的优势。

中化江苏：第一部分是有关外贸和医药类的名词解释，然后是给出药物名称写结构式以及给结构式命名。第二部分是一道推理题，百度之，原来是德勤会计事务所的笔试题，蛮难的。第三部分是问答题，是有关人民币汇率、退税政策对外贸行业的影响。后一部分是写一份英语函电。

上海强生制药：

1、领导力倾向测验，12345选择(今年没)

2、职业能力测试，90分钟90个题目。

第一部分，20个知识范围测试，常识。

第二部分，5到数字推理，就是在圆的中心有个数字，周围有一圈数字，找规律那种 第三部分，20到应用题。

第四部分，10个图形推理一个完整图，四个零件，挑出不参与构成完整图的那个。 第五部分，10个演绎推理。

第六部分，25个英语题目，10个GRE逻辑，15个托福语法改错。

4.3.2 面试题目

如果是销售就会问你一些医药销售方面的知识，根据他们是做终端，还是做渠道谈你的做法和经验；

如果是会计就会问你他们医药行业一些特殊的科目怎么做；

如果是文秘大致是一些行业内部东西了解就可以了，最重要是文秘通用的东西要过硬；

如果是普工，就要他们的实际生产模式与你做过的接近与否，他们依次综合考量是否适合录用你；

医药代表面试技巧

1，你为什么要来我们公司？

2，你在我们公司的目标是什么？

3，你人生的价值观是什么？

4，你想在我们公司发展什么样程度？

5，你觉得你适合做销售员吗？

6，你觉得你比其他销售员突出的是什么？

7，作为医药代表你觉得最重要的是什么？

8，你希望你在哪里工作？

9，你可以向公司提出你的工资待遇.

最佳答案：

1 既然是做销售，当然是双赢。养活自己，发展自己，为公司创造财富。

2 第一，尽快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司领导安排的工作，成为一名合格的员工；第三，按照公司的职业规划结合自己的兴趣和长处发展自己。

3 这个题目要结合到公司的企业文化，你自己先参考。

4 这个问题还是太极，按照自己的能力和公司职业规划一步一步走，不要正面吧

5 这个一定要回答适合

6 这个问题是个连锁问题。你一定要准备案例，说明自己的长处。做销售，一般来说要考虑心态，学习力，洞察力，理解力，同理心，快乐心等，你任意选择几方面，自己准备案例。

7 做销售一定要有企图心和执行力。

8 这个如果自己有一定的优势和资源，就回答想选择哪里，并且说明原因；没有，就只能说服从公司安排

9 薪资的问题，这一条看自己的情况吧。如果很需要这份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就谈一下自己的要求和希望，明言好些。

另外，你说自己没什么面试经验，是不是应届生？如果不是，你一定要准备一个问题的答案——你为什么离开上一家公司？

经验分享：

2010年上半年我参加了上海切尔西医药科技咨询有限公司的面试，这是我参加过的最不舒服的面试。太仔细的面试对话我记不清了，只能大概写一下面试过程。

HR：你好，我是Christina，上海切尔西医药科技咨询有限公司医学事务部经理。

我：你好。

HR：你为什么会选择学医？

我：因为我觉得每个人都免不了生病，所以知道一些医学知识还是比较有帮助的。

HR：你为什么从医院离职，在医院工作不好吗？

我：主要因为我不喜欢医院的环境，还是想在企业发展。

HR：你从医院出来以后，上个月开始在***公司做***对吧？为什么选择了这个企业工作？

我：其实我从医院出来以后，对CRA很感兴趣，但是一直没有合适的机会，所以就先在现在这个企业工作了。

HR：那你的职业规划是怎么样的？

我：我想做CRA，我觉得这个工作比较有挑战性。

HR：你觉得你能做好CRA吗？

我：就我目前对CRA的了解来看，我感觉我的性格还是比较适合的。我性格比较踏实，细心，可以应付琐碎的事情。

HR：可是你有别的职位你还是去了，我觉得你对自己未来的职业发展一点方向都没有

我：不是没有方向，而是没有工作经济上也是个问题，我还会继续找CRA的工作。

HR：不对，你老实说你是不是没有方向，你就像踩了个西瓜皮，滑到哪就去哪。

我：不是，我只是还没有找到合适的工作。

HR：我的感觉不会错的，不说这个问题了，我能用英文问你几个问题吗？

我：ok.

后面就是一般的英文对话，我感觉这个Christina专横跋扈，面试者必需同意她的想法她才有成就感，在她们公司工作不会愉快的。