2.2 员工关怀
雨润集团员工每年享受以下带薪法定休假日：
元旦(1月1日)、春节(除夕、初一、初二)、五一(5月1日)、十一(10月1日、10月2日、10月3日)、清明1天、端午1一天;三八妇女节，女性员工休假当日下午半天。
员工在本公司联系工作满1年不满10年，年假休5天;已满10年不到20年的，年休假10天;已满20年的，休年假15天，年休假一把在一各年度内休完。
法定福利
每一位与雨润公司签订劳动合同书、建立劳动关系的员工偶依法享有法定的社会保险，为南京籍的员工办理住房公基金。
住房补贴：
公司为单身员工提供集体住宿，不收取住宿舍费用，水电费自理。公司聘用的高级专业人才将享受一定的住房补贴，具体的制度有公司根据具体情况制定。
独生之女政策
已婚员工只有一个孩子，且另有“独生之女”，如其子女校园14岁，可享受每年50元人民币的独生子女津贴，并将于六一二轻节)韩)荣誉，公司赋予200的奖励。
其他福利：
公司根据岗位性质决定是否给予—定比例的纠缠补贴。
公司为生日员工赠送生日礼物、举办生日活动。
公司会根据实际经营情况为员工组织其他一些活动。
公司每年组织优秀员工旅游