在你刚开始应聘时，你填过地域了;(如华东，华北等)你选哪个，会根据这些地区的厂缺人状况，来分配配，再分配时也会考虑你的离家是否远近，还没去吧!七月左右去南京军训半个月，然后分到各个分厂实习半年，然后根据你的意愿和表现再分配!

主要还是适合企业招聘岗位的需要吧，还有契合企业文化什么的。其实关键还是得临场表现好，给面试官第一印象好。

今年雨润主要招聘的岗位类别包括营销类、技术品管类、生产管理类、设备管理类、财务类及综合类等六大类

你好，可能你现在是我去年的时候，学的专业没有多少关系。

生产管理，主要在车间工作，包括车间主任-生产科长-生产总助-总经理，开始一直在车间呆着，一直和工人打交道。环境不是很好。

综合类，只是猜想，大概是去企管办，包括指标考核，生产销售环节合理化等工作，企管办主任-总助，提示通道比较慢。

销售类，是要去办事处做的，业务经理-城市经理-区域经理-分公司-区域公司，业绩说话，能力再加运气(负责地区)第一要定位行业，行业对以后影响很大的，如果接受食品(屠宰、深加工)，考虑去!在是职位定位，一个职业也有许多共通的经验，雨润为大学生提供生产管理、企管办、销售、人事、财务等发展方向!雨润发展快的通道在工厂是生产线和企业内的市场服务线，在市场销售也好!

做任何职位，都有一个沉淀的过程，如果这个过程没有，哪有积累的能力和经验，哪有获得的高层的信任，因此，选择好了，就尽量少跳槽的!

雨润是一家大型民营劳动密集型生产制造企业，位于产业链的低端，利润很薄所以工资普遍较低，但对于中高级别人才工资相对处于民营企业较高水平。若表现出一定的能力和忠诚度，被任命为相应的级别工资会更高些。一般科处级干部工资在3500-5500之间，年终奖是2-5个月工资。