招商证券制订了富有竞争力的薪酬政策，使员工总体薪酬收入处市场前列，并每年根据行业动向有针对性地进行调整。建立了多层次的保险体系：社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、地方补充医疗保险、工伤保险、失业保险，商业保险包括团体意外险、重大疾病险以及其他形式的补充医疗保险，企业年金计划。