教师招聘考试失分原因及应对策略

时间：2020-12-09 13:33:14 笔试经验我要投稿

教师招聘考试失分原因及应对策略

　　常常有一些考生发现很多分数不该丢失，到底为什么丢了很多不该丢的分数呢?如何避免?以下是YJBYS小编搜罗的教师招聘考试失分原因及应对策略，希望对你有帮助。

教师招聘考试失分原因及应对策略

　　在考试的过程中，考生做错题的原因无外乎这么几种。

　　第一：过度紧张，尽管我们在平时练习过程中，做过很多模拟卷，但由于考试环境、再加上心里负担过重，部分同学有出现情绪紧张，晕晕乎乎的感觉。其实在心理学中这种现象被称为考试焦虑，为了避免考试焦虑建议大家考试前几天保持充足睡眠，注意放松，并合理的控制自己的动机水平。

　　第二：有的考生在考试中急于求成，不认真读题，一直为自己曾经做过的原题或者是原材料而沾沾自喜，但没有认真的将考试中的材料与自己做过的材料详细比较，评直觉仓促动笔，失之毫厘，差之千里。

　　例如：小明去过几次别的小朋友的家，就能画出具体的路线图来。根据皮亚杰认知发展阶段论，他处于到哪一阶段的儿童( )

　　A.感知运算阶段 B.前运算阶段

　　C.具体运算阶段 D.形式运算阶段

　　【答案】C。中公讲师解析：具体运算阶段的儿童能够进行简单的抽象逻辑思维，但需要有具体的事物支撑。画地图是进行了一个抽象的思维，但是他依靠了具体的实物。故答案C。

　　第三：读题时不认真，没能找出设问中的关键词，抓不到主要信息，造成解题错误。对于这种情况，中公讲师建议大家在做题的过程中用笔圈出关键词，比如题目中的属于、不属于、正确、不正确……，这样就引起了我们的无意注意，避免了一些会做的题目失分。

　　例如：曹某是某学校初中一年级的学生。一天下午，家长接到孩子打来的电话，叫家长马上到学校去一趟。家长来到学校后，班主任刘老师告知家长：班里进行了一次投票，曹某和另外一名学生被同学选为最差的学生;让家长来，就是想叫家长赶紧想办法把曹某转走。事后，曹某留下一封信后离校出走了。

　　下列有关刘老师的做法叙述错误的是( )。

　　A.体现了班级管理的民主性原则

　　B.伤害了学生的'自尊心

　　C.没有充分了解学生的自身情况

　　D.违反了《教育法》的相关规定

　　E.体现了家庭和学校相互协调的原则

　　【答案】AE。中公讲师解析：首先认真读题，题目问的关于是刘老师的做法叙述错误的是换句话说也就是选项中表述有问题的是哪几项。首选，刘老师在班里进行投票，选出差生伤害了学生的自尊心，故B表述是正确的;同时，老师并没有事先了解学生情况，故C 表述正确;刘老师想叫家长把曹某转走，违反了《教育法》的相关规定，故D表述正确。因此只有AE表述有问题。

　　第四：做题犹豫不觉，徘徊不定归根到底是由于基础知识掌握不牢固，概念性的东西理解不到位，知识与实际脱节，所以还是需要大家认真看书，夯实基础。

　　例如：下列选项中属于第二信号系统条件反射的是( )。

　　A.见风流泪 B.谈梅生津 C.睹物思人 D.望而生畏

　　【答案】B。中公讲师解析：想要做对这道题就必须知道什么“第二信号系统”。第二信号系统是人类所特有的条件反射机制，即对语言刺激、抽象信号等能形成条件反射。如“谈虎色变”，人并没有见到具体的虎的形象，但是一个“虎”字就使人脑联想到具体的虎，引起恐惧的心理反应。这对动物来说一般是不具备的，而且是以语言为中介的。

　　最后，希望大家考试中认真读题、避免紧张、保持轻松的心态去应对考试，最后祝大家梦想成真。

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