教师招聘笔试经验之谈

时间:2017-08-02 编辑:晓维 手机版

  教师招聘笔试经验之谈是怎样的?许多人并不是很清楚了解,以下是小编整理的相关范文,欢迎阅读。

  一简章使用规则

  从简章提炼内容:

  1、报考条件。对于简章中报考条件,作为基础的小白应该最先了解和明白自己是否有报考的资格。

  2、笔试的题型、笔试的内容。大纲作为考试指南针,里边蕴藏着大量试题信息。增强对考试的整体理解和宏观把握。充分了解简章,才不会被当地的教育机构坑蒙拐骗啦!

  二历年真题的研究

  从历年真题可以得到出题人的想法:

  1、考试题型的特点、难易程度。复习初期,发现自己的薄弱项,制定复习计划。

  2、命题规律特点,设置的陷阱、梳理解题的思路,整理自己的。

  3、分类整理真题的类型。根据教师招聘大纲解析分别整理,提高复习计划。

  小冠还是提个醒,对于历年真题,不是做一遍就可以啦,复习计划十分重要滴。前期可以先汇总时政,再陆续开始复习教育学和心理学。战线不适宜拉得太长~

  拓展知识

  选择题做题方法

  1 直接选择法 (简单粗暴直接,适用于部分多选题)

  2 逐项排除法

  3 对比分析法

  4 逆向思维法

  5 综合分析法

  常用的就是以上我说的这几条,当然有更好的做题方法和技巧可以多跟小冠多多交流啦!

  三心态

  失败一次没关系,招聘路上谁没磕磕绊绊,爬不起来才是最可怕的,哪怕浑身是伤呀~

  不以考上老师为目的的学习,都是耍流氓。不要为自己的失败找任何的理由与借口。

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