报社招聘笔试分析
X报2009年的招聘是有笔试和面试的，2010年的招聘是没有笔试的，直接实习后面试，2011年的招聘又需要笔试了。报社招聘笔试，形式多种多样，（1）有的是综合考试，包括英语能力测试（当然，这类题目集中在人民日报和新华社这样的媒体），一般的媒体招聘考察英语也是个别题目，比如翻译等等。（2）有的涉及新闻理论，比如新闻的真实性，新闻的五个W等，一般是填空题，但随着目前媒体招聘人员的多元化，这类科班生占优势的题目比重也不大（3）有的则侧重写作能力的考察。比如给材料写消息和评论。
媒体的笔试试卷没有固定格式，全凭老总的个人兴趣出题，按照X报老总的风格，一般来说，题目不会很难，不会出稀奇古怪的题目，这样一来，基本上可以去掉英语测试和纯新闻理论的题目，但是综合2009年X报的笔试来看，考试的题目还是比较综合的。
从2009年的考试题目来看，分为两部分，一部分是综合知识测试，就有点类似于公务员考试的语言知识题目，没有图形、数字等推演题目，有点像事业单位的考试题目那样，另一部分则是写作，一个消息，一个评论。消息一般来说是根据现有的材料，有点像新闻通稿，然后根据材料，你选取一个新闻角度，写成500字到700字左右的消息。评论则是根据给的材料写成一篇有观点的文章，一般是800字左右，对于以前没有写过评论的人，一定要事先熟悉一下评论的文体，一定要注意，一篇评论一般只说一个观点，集中阐述，无需面面俱到，但求一针见血。
一般来说，参加笔试的人，很少有做过新闻的，毕竟这次招的基本上都是应届生，消息的考查主要侧重从会议材料中拧出一个观点，尤其是会议，即新闻学中讲到的“会议中抓活鱼”。这样的题目难度不大，但是考基本功和对新闻的感觉。2009年的考题就是这个考点。一般来说，选取的.会议材料都比较通俗易懂。（1）“抓活鱼”，怎么抓新闻点，需要找材料中的矛盾点，就是最令人兴奋的点，这样的点才会成为新闻。2009年的考题中，正式因为前后的对比才凸显节约的潜力，这样的正反对比，冲击力强。（2）写消息。如何写消息，也有一定的讲究。写消息不是写论文，要注意消息的格式，抓住一点，写一片消息就是讲一个小故事，要讲的生动，语言就要尽量活泼生动易懂，不要太艰涩，如果材料中有很专业的地方，也要学会尽量转化成通俗易懂的话，比如通过打比方的方式，加以转化。这是语言上，格式上，消息由这几个部分组成：标题、电头、导语、正文。要注意，电头就是“本报讯”，导语就是第一段，要尽量把全文的意思概括出来，正文就是讲故事。同时，标题尽量做双标题，即引标题加主标题，或者主标题加副标题，一般来说要根据实际情况选择，引标、主标、副标都有的情况也有，但在目前这种速读时代，双重标题就可以了，多以引标和主标为主。要注意的是，消息不时评论，不需要结尾总结，因为在导语中总结了，同时，消息不需要评论，只要叙述，当然消息的叙述，也可以具有辨证性，就是故事讲的一分为二，这样也很精彩。
再说评论，评论最关键的观点，观点拧出来了，就基本上完成了一半。如何拧观点，这个要结合材料和自己的想法，不要简单的反驳或赞同，要辩证地分析，好的评论的标题都直接表达了作者的核心观点，标题尽量生动一些。整个文章的阐述，不要太糅杂，要围绕材料的事实展开论述，每个段落要呈现出逻辑性较强的递进关系，这样文章才会一环一环扣的很紧。需要指出的是，评论没有标准答案，但有基本的道德标尺，观点在尽量符合基本道德规范的基础上自由发挥。如果此前没有接触评论，可以看看报纸上的一些评论，推荐看中国青年报和新京报的评论。因为是靠应届生，不会考很专业的评论，比如经济类、时政类的评论，多给出社会性的话题，让考生来评论。同时，考虑到当前的社会热点，需要做一些准备，比如年轻人对待房价的看法、年轻人是否该逃离“北上广”、大学生工资水平不如民工等涉及大学生的事例，可以有所准备，毕竟考这样的事例，更贴近应届大学生的生活实际。当然，考的概率比较小。
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