一汽笔试经历

时间:2020-12-09 18:48:35 笔试经验 我要投稿

一汽笔试经历

  昨天下午两点参加一汽财务有限公司的校园宣讲,宣讲持续了一个小时左右。接下来是直接进入第一轮面试。分成两组同时进行,我第一轮面试的情况主要是先进行自我介绍,然后HR问了三个问题:

一汽笔试经历

  1.解释一下你的专业(本人学的是网络经济学),描述完之后还让我讲了一下网络经济和电子商务的区别。
  
  2.你觉得自己的优势在哪?

  3.介绍一下你的家庭。第一轮面试就两三分钟,挺简单的。晚上我就收到隔天参加情景测试和笔试的通知了。

  今天的情景测试和笔试,真的是不好意思讲,因为自己表现得太烂了。

  九点我们准时进行笔试,笔试时间一个半小时,十点半结束。笔试内容主要是财务会计知识还有对公司的了解(强烈建议以后要参加笔试的同学,之前一定要做功课,一定要把公司的企业文化,背景之类的了解清楚)。共分成四部份:1.单项选择30分;2.多项选择30分;3.填空题20分;4.会计分录(共三题)20分。选择题主要是会计财务的一些专业知识,填空题就是填与企业有关的知识了,例如:一汽集团的方针是什么;一汽财务的“三个化”是什么;一汽财务的主要业务有哪些(列举出四项);一汽是哪一年破土动工的;一汽的第一辆汽车是哪一年生产的等等问题。最后的大题做会计分录,记得第一题是:公司用8000元购买了现值和面值都为10000元的证券,期限为两年,接下来有三个小问题有点记不清了。最后一题是:一家公司在1998年发现该公司在1997年时漏发了一个员工的工资1500元,现在补回,会计分录要怎么做。总之,自己焦头烂额终于把卷子做完了,接下来休息十分钟,HR会布置会议室,把印有每个人名字的牌子放在每个人的座位前(我们坐的是一张椭圆形的会议桌)。

  这个情景测试,真的是可以锻炼人,看出一个人的能力。我们每个人桌面上都放着一份参加面试的所有人的名单,在名字后面可以让你选择该同学是进入下一轮,还是淘汰(说实话挺残酷的`)。评委共三个人,对我们的要求就是我们是一个团队,要有团队的精神(后来证明我们就是因为这点做不好才导致很多问题的)。正式开始,首先是每个人进行30秒的自我介绍。然后有一个小游戏就是HR指着我们面前名单上的一个回形针,叫我们发挥想像力想出他能拿来做什么,当时每个人基本都有发言,有些想像力还是挺有意思的。

  接下来是第一部份五分钟的自由讨论。HR要求我们在五分钟内讨论出两个题目,这两个题目必须是团队认可,要明确任务目标,这在期间评委会提问,最后选一个人把讨论内容进行汇报。可以说我们这五分钟很混乱,最后勉强讨论出两个题目,但是显然HR很不满意。

  第二部份是一个无领导小组讨论,二十分钟。对了强调一下,一定要找一个人进行记时,因为HR很看中时间。团队讨论,选出一个CEO,一个CFO,一个业务经理,然后一个人汇报选举结果。这个过程评委会提出一些问题刁难你,所以一定要小心。别人发言时别插嘴,自己发言先示意HR,所说的每一句话都要有自己的理由。个人建议:一定要先选出一个队长,然后由队长进行分工。这样才不会在讨论过程中偏离主题,而导致浪费时间。这个讨论是为了看每个人的沟通能力和团队合作精神(这点很重要),以及掌握解决问题的方法。整个过程一直到十二点才结束。叫我们回去等下午经理面谈的通知,本人估计是没戏了,所以就回宿舍睡大觉了。

  总之,这样的面试笔试情景测试还是挺能锻炼人的,每次参加完笔试面试本人基本上都会总结一下,希望下次再参加面试时会成功。

  找工作除了个人能力外,有时候运气也很重要,之前自己一直贪玩,浪费了好多机会,所以现在要加倍努力才行,加油!
 

 

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