苏宁笔试经验分享

时间:2018-03-31 编辑:Ying 手机版

  第一篇

  就是一些基本的题目,例如流传和留传的区别,宁静、平静等词语的选词填空,还有语文阅读理解和英语阅读理解、数字、逻辑推理以及对苏宁的一些发展史的选择题,包括它们的大事件啊、企业文化啊、公司的合作伙伴等啊。很少涉及到一些专业性很强的题目。

  苏宁的理念是:

  人才是第一生产力,我们极力主张市场竞争的根本就是人才的竞争。

  人品优先、能力超群、爱岗敬业。

  团队精神是我们对人才的要求, 让我们的员工时时刻刻保持着高昂的激情和斗志。

  学习使我们保持竞争优势, 不是因为我们本身就站在前沿,而是我们一直就擅长学习,学习让我们有了责任, 学习让我们负起了责任。

  持续是企业的生产力。

  做百年苏宁,企业、员工?利益共享。

  树家庭氛围,沟通、指导、协助?责任共担。

  这样的环境构筑了无坚不摧的苏宁团队!

  从上面来看,苏宁应聘对人的交际能力,团队合作精神要求较高。需要有协调各方的能力。另外苏宁市家电行业的,应该对该行业有一定的了解。在了解一下苏宁的竞争对手的大致发展情况。

  分两部分,一部分公共知识(苏宁的企业文化,历史,还有一些行测等),另一半部分考JAVA知识比较多

  第二篇

  言归正传,本人报的是苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购的总裁办高级秘书,这次通知的不知是哪个部门,但笔试应该是通用的。坐定,试卷分A、B、C卷,我拿到的是C卷。

  考试时间50分钟,40道题,时间还算宽裕,只是之前发答题卡和考前填一张职位申请表的关系,感觉没考满50分钟,实际大概40分钟出头的样子就收卷了。

  第一部分是两篇阅读,10题。第一篇中文科技文阅读,内容是关于扫雷草拟南芥,内容很简单,5道题,判断是否符合文意和根据文意推测,我是把雅思托福考试的方法拿过来了,没看文章直接看题目然后去文中找,因为是中文,所以这种方式比较迅捷。第二篇是短篇英文阅读,关于现在什么样的学生在求职中受欢迎,其优缺点的论述,没有遇到什么特别生僻的词汇,基本很好理解。也是5道题。

  第二部分是行测题,10题。没有做到数字推理题,但是有逻辑推理题,类似甲乙丙三个各买了电视、电脑、手机三样东西,然后给你三个猜测,其中每个猜测都只猜对一半,然后问正确的论述这样子的题,基本很简单。

  第三部分是苏宁背景知识题+常识题。苏宁背景知识包括苏宁进军香港的时间,苏宁易购上线时间,以及苏宁的新十年策略等等。常识题很简单,包括云计算的概念,穿西服的三个一原则,康菲石油是哪个国家的等等。。。

  第四部分是计算题。两个大题,第一大题是世博会期间的销售额,人员量,园区内用餐人数等等,题目很简单,最好带计算器倒是真的,我因为没有计算器,临时用手机计算器,算得那叫一个累啊,第二大题也很easy,是关于PMI(采购经理指数)的。题干会告诉你PMI定义,决定因素,计算方法,然后给你一张PMI不同时间的变化表,问其变化,哪个月衰退最多啊,哪个因素影响力最小等等,这部分甚至不用怎么计算,没有前一题繁琐。

  我到现在为止做过比较难的就是雅居乐的在线测试,Sony中国的笔试,都是时间太紧张来不及做。苏宁的难度远低于这两者?时间又宽裕得多。因为我报的是高级秘书,所以只需要完成这部分的测试就可以撤了,其他岗位根据职能不同可能要进行英语翻译或者其他专业测试~~~~

苏宁笔试经验分享相关推荐