KPMG笔试经验分享(2)

时间:2020-11-02 09:19:01 笔试经验 我要投稿

KPMG笔试经验分享

1,online test和现场考试的区别前面提到了,仅以我个人的经验,但就numerical test 来说,online test难度相对较高;verbal test现场笔试和online test难度差不多。onl ine test的题目是从题库里随机抽取的,所以会出现不同题目难度差别很大的情况。onli ne test一般选择了next下一题后就不可以回去改做过的题了,因为分值一样,所以需要懂得取舍和时间的合理安排。所以在前半段遇到难度特别大,没有把握较快完成,并且时间并不是很充裕的时候,不妨放弃一两题。现场考试的话,可以改前面的题,所以策略是先做容易的,难题最后再做。

2,practice

通常(不管是online test还是现场笔试)都会在正式开始test时让你做几道样题practice一下(online test可以反复做,题目不变),目的是让你适应一下题目类型,就像比赛前的热身。

3,语言

有些公司的test可以选择考试语言,包括中文,但是个人不推荐中文。因为,首先所谓的中文其实是从原来的英文翻译过来的,质量往往不高,容易歪曲原意,如果做ve rbal的话,会对本来就微妙的逻辑判断产生毁灭性的影响(当然如果你的逻辑和常人有异的话,说不定效果会比较好)。其次,既然你想去外企工作,那么你将来打交道的书面材料大多数都是英文,所以理应习惯阅读和分析英文材料。因为大多数情况,test都是英文的,所以迅速、准确地摄取英语信息能力必不可少,这方面有欠缺的同学不妨抓紧时间锻炼和提高,这不光对test有用。

4,online test的技术问题

进行online test时,尽可能把不必要的程序关掉,另外保证网络的通畅,有些同学喜欢做verbal的时候开金山词霸。但是金山词霸不能直接在test页面直接提取,需要自己输入单词。考虑到verbal

test本来时间就很紧,所以大家需要自己权衡下利弊。另外,在进行online test的时候,千万不要按到abort或者back,否则就前功尽弃了。有的时候test出现技术故障时,可以多尝试几次,尽早完成,以免在deadline 前大家一起做,造成系统阻塞。遇到实在无法解决的技术问题,要立刻按照网页上的提示和公司联系,一般来说公司都会直接联系你,并帮你解决问题的。 PS:原本考虑过像新东方研究ETS一样对SHL题目进行解剖式的分析,但是后来考虑到这种考试本来就是用来衡量应聘者能力的,这么做弊大于利,所以只好作罢。另外,前几天很多同学都参加了ubs或者ml的online test,之所以没有在test前发贴,除了个人时间上的原因以外,也是为了避免误导大家(毕竟偶的个人经验是一家之言),希望参加过test的同学进行改进和补充,谢谢。

 

四,应对策略(部分内容引自铁手SHL全功略系列,这里表示感谢)

据该公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。对此我的评论:老外总是太低估中国学生的应试能力了,呵呵。有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。

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