一些不为人知的笔试经验

时间:2015-10-24 编辑:实习生 手机版

  笔试经验一、了解笔试内容,做到心中有数。

  笔试的内容一般分为3种:文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。

  文化考试是为了检验毕业生的实际文化程度。毕业生虽然有学校开据的学习成绩,用人单位为了直接掌握毕业生的文化水平,往往采取笔试的方法进行。题目类型以活题较多。笔试经验如:对文科学生要求运用某一原理,或某一历史知识,分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识,解决某一实际问题。考查毕业生文化基础是否扎实,文字表达能力水平等等。

  专业知识的题目专业性很强。笔试经验如,外国企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。这几年参加国家公务员甲种考试的人数最多,它是录用非领导职务的一般公务员,实行面对社会的公开竞争性考试。具有大学本科毕业以上文化程度者,考试科目为法律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试;具有大专毕业文化程度者,考试科目为法律、政治、行政学、公文写作及能力考试。

  专业技术能力考试是为了检验毕业生实际工作能力或专业技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。下面笔试经验举例:

  1、阅读一篇文章,写读后感

  2、自编一份请求报告和会议通知。

  3、听取5个人的发言,写一份评价报告。

  4、某公司计划在5月份扑日本考察,写出需做那些准备工作。

  5、给一个科研题目,写出科研论文的详细大纲。

  笔试经验二、了解笔试重点,掌握笔试方法

  据了解,用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时,要注意以下3点:

  1、不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,在实际运用上下功夫。

  2、不要死扣几道题,有时笔试出题量较大,其用意一方面考察知识掌握程度,一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后,要迅速答较容易的题目,余下的时间再认真推敲其它题目。

  3、答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分的,洋洋洒洒写了上千字,而对论述题则准备不够,就随便写了几十个字。这样功夫没用到点上,成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷的基础上,要抓住重点题目下功夫,认真答写,充分显示自己的知识水平。

  笔试经验三、了解笔试目的,运用综合能力答题

  对于毕业生进行笔试,不仅仅考查文化、专业知识,往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以毕业生在参加笔试时,要认真审题,将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试能较好的显示出来。

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