网页搜索部职位面试笔试经验总结
百D的网页搜索部职位，第一次面试，准备都花在打扮上去了，结果就是杯具啊，给BYR丢脸了，面过之后就知道自己肯定挂了，因此不报希望。所以第一次面试尽量不要碰上这种技术背景很过硬的大公司，面试官的水平还是很高的，等到攒够了面试经验的时候再去挑战会比较好一点。问的问题据回忆有如何用C实现C++ 的特性，然后是一个兄弟词匹配算法，跟哈希有关，
IXX，首先是变态的笔试，需要提醒的是IXX的笔试肯定是做不完的，所以需要对题进行取舍，因为有倒扣分的机制，所以不建议乱蒙——当然如果事先能排除几个选项增大蒙的概率时就蒙吧，技术的药额外加一场，过了笔试之后，我面的是Specialist的职位——没有技术笔，当时对于这个职位没什么了解，以至于面试的时候对于这个职位的看法跟HR都完全是对不上号，加上我那时还很poor的English Speaking，一面就倒下了是很正常的。记得当时是突然让我用英语介绍我的家乡(问题是随机的，不用白费心机了，重要的是平时积累和训练)，然后我总共就说了2句。教训：面试的时候一定对职位有了解，这个就可以通过已经工作的师兄师姐打听，或者各种搜吧，这是一个态度问题，另外英语一定要好，后来的面试也证明了无论是外企国企还是民企，英语感觉是必须的。
安JL的笔试没过，可惜了，应该是在多态、重载时的默认参数有效性问题以及static成员变量和成员函数问题上倒下的，而且那时候big endian和little endian(我不确认我拼对了……)只要有了解就知道，但是我偏偏就不知道，这也暴露出自己的底子之薄。
广Y，过了笔试之后还有面试，笔试是行测，只要稍微有过一点训练就差不多，当时面的还是地方的公司，1面都是一些很基本的问题，就是根据简历来，只要简历不是太水还是能过关的，2面是职位相关，有的是技术，有的是市场方面的内容，当时自己技术方面的问题都差不多能答出来，但是跟面试官之间的交流有问题，跟面试官有些争执的地方，所以最后挂了，所以在国企的面试中还是应该尽量表现得低调一点，心态放平和，不要跟在学校里一样随心所欲，感觉国企不是很喜欢很有个性的人。
之后是华W的面试，1天下来历经坎坷，首先是简历面+挑几道笔试题做一下，这里因为在实验室做的事情相关性比较大，而且之前也有过合作关系，所以这次面试没有什么问题，笔试的时候看我做的比较顺畅没让我做完就说可以了，让我参加下一轮……然后到了群面就出问题了，在群面之前有个研一的小家伙在等候面试的房间里跟我有点小争议，不是争吵那种性质，就是对某个问题有不同的看法，然后群面的时候恰好是一组的，在群面进行到总结的时候面试官让挑各个组里应该踢掉的人时，那个小家伙就毫不犹豫选择了我，而且给出的理由有些牵强，还好我没有冲动，选了另外一个当时对我们组贡献最小的。而且面试的时候不一定表现抢眼的就会进入下一轮，面试官故意苛责的也不一定就会挂掉——在等面试结果的时候我们几个自我表现感觉不怎么好或者受到了面试官虐待的人都很是惴惴不安，但是后来进入下一轮的刚好是这几个。用某大牛的'话来说，当面试官使劲虐你的时候就恰好是你表现的时候，这时候所要做的事情就是尽量给自己拉分，这时候表现得好不但不会扣分而且可能有加分的。再之后是机试，两道编程题，跟字符串和排序有关，没有对排序的时间复杂度作出要求，处于简单快速的考虑我就直接冒泡了，因为给了VC编译器可以自己调试，只要平时都有练手的话就不是太困难。机试只要做出来了感觉就不会刷人吧，再之后就是人力面，拉家常。然后就可以等消息了，面试的效率是我所经历的面试当中最高的。
然后TR的机试在华W面试之前，面试比华X稍晚。机试是各种题，而且据说还是智能题库。稀里糊涂就过了机试，面试的机会也是有点幸运，然后就见到了我后来实习部门的小组boss和HR，将近一个小时的全英文面试，面试的内容比较开放，实际上外企公司对实习生的要求不会很高，外企比较看重的是英语的听说能力和学习能力——很多东西都需要进了公司以后才会接触，还好英语面顶下来了，后来boss说我的机试部分C++做的很烂，Spoken English也很烂，然后我心里就想完了我挂了(投的是C++开发职位)，但是后来仍然收到了通知，因为显然有人比我表现还烂……Orz。
实习大家都知道，就在TR了，华W晚了一天通知……所以嗯……
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