应届生面试笔试总结

时间:2018-01-21 笔试经验 我要投稿

  很少写经验总结方面的东西,怕误人子弟。前一段时间还有感慨:言语道断,一说就错。说明谁的话都不会说得绝对正确。所以以下只是我个人想法,请选择性接收。

  (1)优势与劣势不能决定胜败,要主动积极。

  上大四前的那个假期,我和我父母说,我会跨专业找软件类别的工作,找工作一定不容易,工作待遇可能不会怎么好,当时的心情是很悲壮的。因为我实在找不到自己什么拿得出手的优势,摆在我眼前的现实就是,跨专业、计算机从大三才开学、自己的专业跨度很大、没参加过比赛、没拿过奖,几乎没有一点相关性。这直接导致了,刚来学校那会,想到找工作就发愁,后来痛定思痛之后,自己狠下决心,“跨专业怎么样?软件才学一年怎么样?没参加过比赛没拿过竞赛奖又怎么样,我就是想靠着这点家底找个说得过去的工作”。

  上战场的士兵,要考虑的是如何杀敌应战,当你几乎处处是劣势的情况,你要考虑的是如何规避劣势,如何发扬自己的少得可怜的长处。这个直接影响你的士气,直接决定你行动的积极性。所以一定要认清,处处是劣势不一定会败,处处是优势也不一定会赢。我再强调一遍,这个很重要。

  (2)一定要有备而战,不要撞运气。

  这个我要非常感谢帆哥,我当时给帆哥打电话聊天,他和我说:技术类的笔试,从网上随便搜那么10多套面试题,仔细背下来,基本上笔试都能过。就考那么些知识点、翻来覆去就那些。后来我去公司实习,研发前辈都和我讲,整天被追在屁股后面赶进度,谁还有心情和精力搞什么笔试题。很多都是网上搜的,改进一下。我想也是没有几个会像出高考题的那些大变态把折磨人、挖陷阱当做一种乐趣。

  群面一次都没参加过,说不上太多,建议从网上搜一搜群面的题目,及其注意事项,做什么事最好都要有备无患。

  (3)要把脱颖而出具体化、细节化。

  不管是做简历还是面试,你都要考虑怎么样做才能让面试官更青睐我?要多站在面试官的角度考虑问题,然后把能给自己加分的东西具体化、细节化。我当时参加面试,刚开始只是交一张简单的简历,后来我觉得大家都是一张纸写来写去也基本都是那几个方面。怎样才能把自己的优势最大程度的发挥出来,引起面试馆的注意。我就把自己做的三个项目都写出来,总共200多页。每次面试最上面是一张很简略、很概括、很有说明性的简历,下面是厚厚的项目说明书。

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