面试问题及回答思路

时间:2016-06-27 编辑:楚凡‍ 手机版

  面试时,如何回答面试官的问题呢,下面YJBYS小编为大家搜集的一篇“面试问题及回答思路”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

  问题一:“请你自我介绍一下”

  1、这是面试的必考题目。

  2、介绍内容要与个人简历相一致。

  3、表述方式上尽量口语化。

  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

  5、条理要清晰,层次要分明。

  6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  我20**年6月中专毕业,经学校老师推荐来到出国留学集团,该公司主要从事建筑行业,因为刚从学校毕业没什么工作经验,一开始做了一段时间的财务助理,从最基础工作开始做起比如整理及装订凭证,由于工作认真努力好学,被公司录用,并担任了出纳职位,主要负责公司资金管理核算工作,工作主要包括现金保管,现金报销,工资发放,处理公司与银行业务往来,根据原始凭证制作凭证,并定期向上级主管报送资金流动表等。20**年7月公司扩大规模,在金山开发房产并成立了百倍置业,由于我对公司情况比较熟悉,公司人手也不是很宽裕,于是领导又让我同时担任了百倍置业出纳职位,负责房屋销售款的管理核算,办各种银行核算业务,定期与银行对账及制作银行余额调节表,进行各项财务统计工作等。应该说,从学校毕业这么多年的工作,一直从事建筑和房产行业的出纳,对于这两个行业是比较熟悉的。在工作期间****两次获得公司年度优秀员工称号,这也是公司对我的肯定。同时,积极参加公司的各项业务培训,增强自身工作能力,为了增加业务知识,我在工作之余报读了上海电视大学,在07年7月已经拿财务会计大专文凭,现在正在读本科,主修会计学,还有一年就能毕业了。以上就是我个人工作和学习的基本情况。

  问题二:“谈谈你的家庭情况”

  我去年结婚,目前和老公一起生活,他对我工作也很支持和关心。我个人也是希望能找个离家近一点的工作,这样可以有更多的时间和精力照顾家庭。

  问题三:“你有什么业余爱好?”

  (稍微想一下再回答)平时我喜欢十字绣,看到经过自己的努力绣成的作品就特别有成就感,而且还可以做为家里的装饰品。偶尔也喜欢打羽毛球运动一下。

  问题四:“你最崇拜谁?”

  我最崇拜的就是哪些心中有远大的目标理想,然后坚持不懈,踏踏实实,一步一个脚印,最终取得巨大成功的这些人。

  问题五:“你的座右铭是什么?”

  我做人和做事的座右铭就是:勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,有付出终究会有回报。

  问题六:“谈谈你的缺点”

  我感觉我自己的缺点可能就是做事有时很谨慎,不太敢冒险,有时会容易失去一些机会。(如果对方问:比如举个例子,你可以举例说曾经有朋友邀请自己一起参股开网店,自己没敢投资,后来朋友的网店开的也很红火)。

  问题七:“谈谈你的一次失败经历”

  08年投资股市,被套现在还没解套呢,希望今年可以回本,呵呵。

  问题八:“你为什么选择我们公司?”

  曾经在媒体看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,对员工的教育训练、升迁等也都很有制度,而且这项工作的职责要求也很适合我,我相信自己的经验和能力一定能做好。” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

  工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

  问题十:“如果录用你,你将怎样开展工作?”

  首先尽快熟悉公司的规章要求,听取主管领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉多问多学习,争取早日融入我们这个新的集体。

  问题十一:“与上级意见不一致时,你将怎么办?”

  我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见,对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

  问题十二:“我们为什么要录用你?”

  我完全符合贵公司的招聘条件,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及能力,相信我一定能胜任这个职务的。而且我做事踏实,和主管、同事都能合作愉快。这么多年工作,一直在一个单位工作没有频繁跳槽,对公司应该说是能非常的忠诚。

  问题十三:“你能为我们做什么?”

  希望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。

  问题十五: “你希望与什么样的上级共事?”

  应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,

  只要能发挥我的专长就可以了。

  问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

  公司因受金融危机的影响,租不起徐家汇的写字楼,搬迁到杨浦区,这样一来,离家太远了,不希望花太多时间在通勤上。

  问题十七:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?

  我想工资并不是我决定是否加盟的唯一因素,公司可能也有自己的薪酬体系,包括车贴、饭贴之类的福利什么的。如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的能力和实践经验,我希望自己的工资能3000吧。

  在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?

  因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。

  相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

  最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。

  1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?(重点)

  2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?

  3.贵公司的升迁管道如何?

  4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?

  5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?

  6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?

  7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?

  8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?

  9.贵公司在人事上的规定和作法如何?

  10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?

  至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。

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