人事助理岗位笔试题目

时间:2015-05-28 编辑:1109 手机版

  1、招聘工作:执行招聘管理制度流程,参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选,确保及时完**员补充计划目标;

  2、培训工作:推进落实培训计划和体系,建立各部门的内训员队伍及培训手册;

  3、薪酬管理:结合公司发展实际情况制定薪资体系,每月薪资核算、个税申报及奖惩管理,并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表;

  4、绩效工作:推行并完善绩效考核体系,协助各部门作好绩效考核执行工作;

  5、协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的人力行政问题;

  6、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;

  7、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理 ;

  8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写;

  9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问,并办理社会保险、公积金等相关事宜;

  10、上级领导交办的其他事项。

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