面试中不应该出现的5个态度

发布时间:2017-01-05 编辑:肖媚 手机版

  什么样的态度在面试中是不可取的?下面是小编搜集整理的面试中不应该出现的5个态度,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!

  早在上学的时候老师便时时强调着“态度”这两个字。很多时候并不是你能力不行,而是你的态度不行。比起一个骄傲自大的天才,可能公司更愿意录取一个态度端正愿意做事的实干型员工。那么,哪些态度是面试中的雷区呢?

  1、自大。

  自信很重要,但是自大便是过分了。自大很常见,有时也很致命。自大容易让人觉得自己高人一等,如果你的面试官比你年轻,或者你应聘的职位低于你之前的职位,更要重视这个问题。

  2、显得不感兴趣。

  在面试中显得很不感兴趣、接电话、没有眼神交流、说太多等都是不应该的。没人会想要继续和这样的人聊下去。表明自己的专注和兴趣是一种礼貌,一种尊重,是面试中的加分项。

  3、面试结束了等于都结束了。

  其实并不是,有时候面试刚结束,人正处于松了一口气的状态,招聘者要是再随意的问一两个问题,比如““你今天怎么请假来面试的?”你要是说“我请病假。”也许会让你的面试失败。还应注意和别的公司员工的交流。注意自己的言语和行为,因为你的表现都可能会被招聘者知道。

  4、不够小心。

  要避免一切使你失败的行为,主动展现自己的能力,少说无关紧要的话,切记不能撒谎。

  5、仪表不够端正。

  着装的好坏决定了你给人的第一印象,也体现了你对此事的态度。根据应聘的岗位要穿的适合。

  做个办实事的态度端正的人总归是好的。希望以上5点可以帮助大家清扫面试中的态度雷区。

  拓展阅读:面试中需要注意的地方

  对招聘者

  1、可以适当随着招聘者的喜好调整自己。

  比如说有些招聘者不太喜欢过于正式,那就稍微亲切一点,但是不能过于随意。有些招聘者不喜欢开玩笑的,就认真的说话。

  2、表示自己愿意做岗位要求的工作。不挑活。

  岗位要求的工作要求,你必须回答“愿意”。如你愿意晚上和周末加班吗?我愿意。你愿意接管多一些客户吗?我愿意。你在快节奏的环境中工作过吗?有。你愿意经常出差吗?我愿意。大部分工作岗位在正式上岗前都会给予相应的培训,因此不要在还没开始前就打退堂鼓。先答应下来,入职后再慢慢学习如何开展工作。

  当然对自己着实不愿意的内容,也不要一味地撒谎。愿意承担岗位要求的职责任务并不是让你睁着眼说瞎话。

  3、营销自己。

  面试的目的是让对方了解你。人生经历、工作经验都可以在申请材料中见到,但是性格特点等是他们所不知道的。这就得从短时间内通过你的行为和言语判断了。

  4、记好笔记。

  这让你看起来很认真,做事有条理。还能帮你记住重点和面试官的信息。有利于之后的面试或者联系。也方便写感谢信。(另外,记笔记在工作中也是个提升效率的好习惯。)

  5、多带几份简历和一份相关材料。

  简历很重要,要多备上几份,你不知道会有几个人面试你。另外要按照公司的要求准备材料。

  6、保持自然的好心情。

  微笑,表示出兴趣和热情。言语和举动都要传播正能量,那么身边的人都会受到正能量的感染。会愿意和你多说话,多了解你。

  关于面试中需要注意的地方就总结到这里了。做起来其实并不难,希望大家顺利通过面试。

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