面试应掌握的技巧

时间:2017-01-11 编辑:肖媚 手机版

  面试一般应掌握的技巧有哪些?怎么才能做到不被拒绝。下面是小编搜集整理的面试应掌握的技巧,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!

  面试一般应掌握以下技巧:

  1.把握重点

  般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。

  2.注意听者的反应

  求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

  3.简洁明了

  切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

  4. 突出个人的特色

  想要成功得到职位,你必须表现的更加突出,很多用人单位的面试官都会接待很多求职者,如果想要在不断重复的面试中让面试官记住自己,那么就必须在回答问题的时候突出自己的个人特色,新颖的个人见解将能够助你一臂之力。

  5.真诚以对

  面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

  做好以下五点,很少面试官会拒绝你:

  1、求职明确

  找工作最忌“病急乱投医”,求职者即使再着急,都应有针对性地投递简历,切忌盲目乱投。因为即便是简历通过筛选,面试环节不好好准备的话,也是徒劳无功的。

  2、尊重对方

  即使是接电话是一个小动作,但面试通知电话是HR与求职者的首次“亲密接触”,这次给彼此的留下的印象非常重要,因此求职者在接到HR的通知电话,要注意礼貌,如 果不方便接听,可以礼貌地告知情况,并且表示稍后在方便时自己会主动和HR联系。如果确实在时间上不合适,可以说明原因,并根据情况约定其他面试时间。

  3、展现个性

  有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

  4、回答沉稳冷静

  有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。同时面试中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

  5.显示潜能

  面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。

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