丹马士的面试经历
今天去了丹马士面试，算是有生以来第一次的正式面试吧。中午11:30出发，觉得晚了，匆匆买了一包饼干，就坐上了公交车。路上还算顺利，提早45分钟到了现场。登记了一下姓名，就早早坐在等候区了。当时已经来了2个人了，大家相互看了一下(我在犹豫要不要主动上前跟他们交流，但最终还是木有)，各自拿着手机不时地看一看。
接着陆陆续续的人都来了，到了1:30，前台的小姐就引导我们(大概16号人)进入了一个培训室。我们等待着笔试官的到来，接着一个拿着一叠表格和测试题的HR(看上去跟我一般大的)走了进来。确实，一切笔试的流程如网上的大虾们所说：英文简历表、承诺书、英文翻译、逻辑能力测试、职业申请调查表、PI测试(自己回去在电脑上完成)。做完了以后，HR小姐就拿着我们的英文翻译和逻辑能力测试走了，临走前留下一句：我们半个小时以后见，现在大家把没有填写完整的其余表格填写完。等待的半小时是漫长的，庆幸我还有表格没有写完， 我奋力地写着我的简历。差不多半小时过去了，HR小姐，又进来了，“以下报到名字的人请跟我到外面来”，接着念了三个名字后，就带着他们出去了，大约过了1分钟左右，HR小姐宣布“恭喜大家通过了笔试”，我原以为可以回去了，没想到接下来还有群面，有点兴奋，有点紧张，有点担心。。。。
大家把桌子分成3堆，分为三个组，一共18人(13人+5个以前通过笔试的)，接着又走进来另一个HR小姐，群面开始。首先当然是自我介绍啦，中英文的，没有准备只能赶鸭子上架。当时的我，没准备+无经验，整一个nervous了得。自我介绍也是磕磕巴巴，我觉得我唯一的优势也就是发音标准一些吧。。。。Group Discussion来了，是一道解决紧急问题的排序问题。其实我觉得我们小组讨论地挺好的，到最后是我做的presentation(当然是中文啦)。这是意想不到的状况就出现了，在我的理解中Group Discussion其实是体现团队合作精神的时候，但是当我问我们组其他成员是否有补充的.时候，我们组的一个童鞋站了起来，直接说了她的观点。当时，我的心就是拔凉拔凉的，哎，团队协作精神就这样木有了。HR小姐，也问那位同学，“你的观点是没有被你们组所采用吗?”我说了一句“当时我们可能也没有理解XXX的意思，这是我们的疏忽”，算是打了个圆场吧。。。。最后，HR小姐，让我们提问。就这样整个笔试+面试从下午1:30-5:00结束了。
通过这次的面试，我总结出了自己的问题：1)倾听能力不够：当大家在自我介绍以及阐述自己观点的同时，应该作为一个倾听者，去理解不一样的思维方式;2)团队意识：既然是团队，我们就应给给每个人充分发言的机会。
【丹马士的面试经历】相关文章：
有关摩根士丹利面试经验的分享10-21
准备面试的五大贴士06-12
英语教师的面试经历08-30
哑巴英语的面试经历12-09
马云创业经历语录11-02
面试经验面试成功经历11-24
关于基恩士面试问题01-01
航空英语面试经历12-10
如何提高面试的成功率贴士08-24
马云创业期间的10大失败经历09-15