聚美优品的面试经验

时间:2020-12-19 15:33:19 Interview 我要投稿

聚美优品的面试经验

  聚美优品的面试过程一般有两轮:

聚美优品的面试经验

  第一轮:主管面,一对四:问一些关于简历的问题,再模拟了一个情况问你的解决方案。(如何在5.20一天卖出一个亿的防晒产品)

  第二轮:还是问一些简历问题,更苛刻一些。

  接着是具体每个不同职位的'个别问题

  1.软件测试

  先是人事面,后来是技术,然后让等跟经理面,结果经理开会,在后来说你先回去吧,在就没消息了,我就去别的公司上班了。

  面试官提到的问题:

  人事问一些之前的工作经历,离职原因,技术问项目信息,以前的工作,用到的技术,然后问些网络技术,sql,webservice,有没电商经验。

  2.PHP程序员

  先是笔试,技术相关知识题做完后就是技术人员来交谈一下,会指出这套题中出现了哪些问题,还有就是怎样产生兴趣的,还是期望薪资。

  面试官提到的问题:

  怎样对PHP 有兴趣的? 怎样看待加班的? 大学期间主要学习了哪些课程?

  3.客服专员

  hr问了一下基本情况;然后介绍了一下职位以及待遇;然后问问还有什么要问的么。

  面试官提到的问题:

  以前在哪里工作;为什么辞职

  4.人事专员

  人事专员先面试,接着第二轮面试是由北京来的领导面试

  面试官提到的问题:

  首先是求职动机,工作内容,能否承受工作压力,以往的工作经验

  面试是一场货真价实的“自我心理战”。情绪的过度紧张,心态的过度不稳,是面试成功的大敌。只有战胜心灵的颤抖,才能在面试中从容地表现真正富于魅力的自我,成功地推销自己。心理学家为人们战胜心理紧张,提供了具体的行之有效的策略。

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