面谈加薪给老板一个信服的理由

时间:2020-11-29 18:37:40 Negotiation 我要投稿

面谈加薪给老板一个信服的理由

  加薪,就好比“虎口夺食”一般,难度那是相当的大。很多时候即使你打了多天的腹稿、经历了长时间的拉锯,还会因为老板的一句“再考虑”被打回原形。对于老板来说,如果看不到花钱的价值,他们绝不会盲目出手。所以,面谈加薪前一定要准备一个能让老板信服的理由,这样他们才会心甘情愿的掏钱。

面谈加薪给老板一个信服的理由

  与老板谈薪,说白了就是一个双方心理拉锯的过程。如果你无法拿出靠谱的理由去说服他们,那你的加薪美梦基本上就要破灭了。如果想要对得起自己的付出,那么就得有万全的准备,不能让老板们问的哑口无言。

  准备一个合适的理由

  有时候一味埋头苦做也是一种错,不要想着老板会主动发现你的好,要知道每天日理万机的他们,哪有时间时刻去关注咱们“小人物”。即使看到了你的优秀表现,口头表扬了几句也可能因为事情太多,而忘到脑后。因此,想要让老板知道你的贡献,你就必须让他们知道你的工作内容。做了哪些事,为公司带来了哪些利益。这样他们才能让了解你的价值,知道为你加薪是个物超所值的买卖。

  加薪理由的选择一定要结合自身实际情况,抛弃空洞、千篇一律的.答案,结合老板的性格找到一个更有杀伤性的理由。如果你是技术骨干,那么就拿出你做的成绩,然后再旁敲侧击的透露猎头“挖你”的信息,让老板产生危机感。如果你没有过硬的技术,岗位也不是非你不可的话,那在谈薪的时候态度一定不能太强硬,要循序渐进,将你所做的一点点的给老板罗列出来。列的越多,他们越会发现你的能干之处。

  个人建议,在谈薪之前最好在家演练几遍,把家人当成老板,来一场正面的“厮杀”。然后在亲人反驳的过程中发现自己语言的漏洞,这样查漏补缺的方法才能真正的增加你的杀伤力,让你在面谈的过程中能够游刃有余。

  用证据加大说服力

  空口白话,有时候说出来也没多大的震撼力。为了增加你言语中的说服力,最好在准备的过程中顺手整理出一些有利的证据,有理有据的为你的加薪理由做证明。很多时候仅靠嘴说可能会有很多疏忽的地方,这时候你受伤的证据,就成为了弥补你语言表达不足的一个有力证据。口头书面双向进攻,更能让老板对你的能力有更直观的了解。

  面谈加薪是个需要十足勇气的事情,如果三言两语的就被老板驳回的话,口头不说心理还是会有很多不服的。明明事先准备的很好,可真到了紧要关头却忘了词,就跟在战场上丢了武器的一样,只能等待缴械投降了。而这时候纸质证据,就可以对你起到提醒的作用了。忘词的时候看上一看,即使想不起来事先准备的内容,也可以迅速转变思路从别的方面入手。

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