offer的获得经历
拿到P&G,PS部offer的经历
忙着做实验,和毕业论文,简单给学弟学妹们写点应聘的经历吧,大家不要灌水。
个人是党员,学生干部。不过周围的同学没有觉得我是党员和学生干部过,呵呵。
应聘pg可能一直是我的一个必做的事。不是自信能录取,而是很想看看pg的招聘过程,也
看看自己能闯到第几轮,增加点经验。此前我一直在忙出国的'事,所以即使过了N多轮也一
直没有认真准备,直到最后一轮(广州)才准备了2个小时,关系到校际的竞争和浙大的荣
誉了。
第一轮简历和MAF表(12页) 大概200多人
第二轮能力考试 (中文的) 45人
第三轮toeic(ETS出的!听力加阅读) 38人
一面1小时 32人
二面2小时,分别对2个面试官 13人
广州1小时 7人 (放弃一个,华南理工一个)
最后录取4人
前面三轮是公司机密。不能公开透露,:)
面试时让你举N多例子(类似于常见的那8个问题)但是各个部门会有不同的侧重点。最可
怕的是让你同一个问题举2,3个例,这时你是不是参加过很多活动就体现出差别了,学生
干部、研究生就有优势了。所以,不是学生干部不代表你没有leadership,只要你有那么
多的例子说服pg!!
面试时应该冷静,自信,仔细,努力营造轻松的气氛(这个偶比较喜欢搞笑的)。等考官
把问题说清楚了,再回答(据说2面时对德国考官,浙大有几个英语很牛的,急于表现自己
的英语能力,死在这里)
其他的,你可以多了解公司情况,这样随口说来,他会觉得受到尊重。
你可以多了解考官个人情况,随口说来。他会觉得很投缘。
所以和小米,翻译等,其他公司员工那里也有很多信息哦,而且他们帮你说话也许是很提
升你的竞争力的。
最后,觉得pg这类公司有严格的招聘制度,对人还是很尊重的,这也许也是得到尊重的原
因吧。
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