一份Job Offer包含什么

时间:2017-01-09 编辑:肖媚 手机版

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  最醒目的当然是底薪(Base Salary),这与你的学历、经历以及能力等综合因素息息相关Offer Letter:

  其次是奖金(Bonus)。Offer Letter上面会列出基本的比例系数,比如10%,也就是说奖金的基本值就是你底薪的10%,然后根据公司和个人每年Performance的状况,由公司来决定每年(或半年)度的奖金系数!。公式是: 个人年度奖金 = 个人底薪x基本奖金系数x Performance系数。年景有好坏之分,但公司通常的奖金系数范围还是比较固定的,特别是对于有些底薪不高的公司,往往以高于同侪的奖金来吸引人才作为参考,奖金高的能达到年薪的45%以上,低的甚至没有。

  然后是签约奖金(Sign-on Bonus),也就是一次性的奖金,通常在签约后一个月左右发放,数量从几千到数万美元不等Offer Letter:简单又复杂默认。需要说明的是,这种签约奖金一般都是有年限规定的,也就是签约者必须在该公司工作满一定的时间, 比如一年或两年。 如果不到期满就另择他就的话,则需要根据剩下时间段所占的比例来退还给公司。

  接下来是股票,这里面又包括好几类。

  拓展阅读:晒下我的offer letter

  今天去公司送交了一分落户的申请书,捎带了问了下什么时候能拿回三方。得到不明确的答复。再等等吧,反正五月才交回学校。出了公司,刚进地铁站,手机响了。居然是公司的电话,纳闷。才刚出门就给我电话?接了才知道我的offer letter 到了,刚才忘记给我了。幸好自己没走远,回去把协议书拿了回来。

  很早就签了offer,一式两份,却很奇怪当时为什么不给我。现在才知道当时的offer上只有我的签字,而公司的签字是华东区的老总晒下我的offer letter晒下我的offer letter。于是协议书又被寄到了上海。

  前两天接到个电话,说自己是个人事外包公司。我所入职的公司即将将我的人事档案挂在那里。听着,心里感觉怪怪的,大学四年生活在南京,如今毕业要回家乡工作了。别人问起自己的工作,我会说自己的公司,说自己的职位,最后说工作地点,而且在说工作地点之前都要加一句话:工作地点不是很好,这个比较遗憾

  offer letter拿到手之后我才彻底放心下来。随便翻翻,还是我不太熟悉的英文。签的时候,自己看了半个小时,不太懂,稀里糊涂的就签上了自己的名字。有个新同事,她说她都没看,只瞄了瞄下薪水,就签了。哈哈。蛮好玩的。

  都好几天了,一直呆在实验室里。电脑也搬来了。这里学习环境还不错,只是网络不好,网速太慢,又总掉线。晚上九点半回去,洗洗就睡了。最可惜,晚上不能上网到很晚了,不能放肆的玩,肆无忌惮的喊。毕业设计哇,抓紧时间过去吧。

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