怎样拿到百度的offer的经验

时间:2017-03-10 编辑:燕华 手机版

  很长时间以来,平台上的很多小伙伴一直在关心,陆生找工作的问题。在这方面没有文章的原因,主要是因为确实没有好的素材以及经历提供。最近一个交大的学弟写了一篇稿子,在这里分享给大家。

  作者背景

  男生

  台湾交大,资讯工程专业,硕士。

  成功就业公司:百度。

  岗位:技术岗。

  就业城市:北京。

  经验分享

  最近在台湾念书的大陆地区学生很多都陆陆续续回去找工作了,自己也不例外,在这过程中遇到了许多问题,为了避免以后的学弟学妹们继续遇到相同的问题,特此写一篇文章进行总结,本文的校园招聘经验总结只涵盖了国内互联网IT行业,如有疏漏,欢迎补充。

  首先,如果是在台湾念硕士的同学,预计两年毕业的,请记得务必要提前一年找工作(预计三年毕业的同理),国内的校招卡毕业时间卡的非常严格,举个例子,如果你预计2016年8月毕业,那请在2015年9月就参加国内校园招聘的秋招,否则如果你在2015年8月拿到交大的毕业证,再回国参加9月的校招,网申简历的毕业时间写的是2015年8月毕业,简历很大概率会被系统刷(有学长学姐亲身经历过,但也有例外)。

  因为国内校园招聘对象为2016年1月-2016年7月间毕业的学生,如果你的毕业时间为2015年8月,你应该去参加社招,不应该参加校招,但社招需要工作经验,应届生竞争力太差,结果就变成进退两难,不知道该怎么办。

  那如果我真的在2015年8月拿到毕业证,但仍然想参加校招,上述的情况是否有解决方法呢?以下提供几种解决方案:

  1. 网申简历的时候把毕业时间改成2016年7月,先过简历关,有了笔试面试机会后,再当面和面试官或HR解释自己的特殊情况(这种方法有风险,但也只能这样做,否则简历关都过不了)

  2. 先找工作再毕业,不要那么急着拿毕业证(网申简历的毕业时间写2016年7月,简历可以顺利通过筛选)

  3. 参加社招,社招也不是一定要有工作经验,但这种方法难度很大,毕竟如果参加社招的话,你的竞争对手大多数都是有工作经验的人。

  面试经验

  在这里插一条有关华为校园招聘的消息,华为对海外学历有特殊的处理渠道,也就是说我们作为海外留学生只能参加华为海外留学生的专场招聘,不能参加华为的针对国内高校的一般校园招聘(这一点不同地区不同,粤港澳地区的负责人明确告诉我不接受台湾学历参加一般校招,系统简历筛选直接筛掉,除非宣讲会现场直接找HR说明情况,把简历给HR。我有武汉和南京的同学就是通过宣讲会现场和HR说明情况,获得了的笔试面试机会)。

  华为针对海外留学生的专场招聘校招官网上有说明,最近一场是在2015年12月,有兴趣的同学可以前往官网查看,也可以加入华为12月招聘--台湾留学生微信群,可以先加入华为归星(亚洲)qq群467319132索取微信群的二维码。

  接下来是我百度的笔试面试经验,对应聘百度技术岗有兴趣的同学可以看一下,非技术岗的同学也可以作为面试经验参考。

  笔试: 9月21日晚上7点,线上笔试。百度的笔试题考的比较基础,无非就是程序语言(C++/C,Java),数据结构,算法,数据库,操作系统,计算机网络,计算机结构等基础知识的考察,只要多刷刷题应该没问题,在这里推荐一个刷题网站,一般在这上面刷几个星期,bat互联网公司的笔试(nowcoder.com),在这里要感谢魏阳大神推荐的这个网站,对想应聘互联网技术岗的同学来说,真的是很不错的一个刷题网站。

  一面: 9月24日下午2点,地点在深圳百度国际大厦。其实9月23号早上就接到了面试电话,约当天下午3点面试,但因为那时候刚好有点事,所以就改成9月24号下午2点了。一面的面试官很年轻,看起来很和蔼,我交完简历开始自我介绍后,就开始问问题了。

  一面还是很看重技术基础的,问了很多基础问题,主要是计算机网络,例如TCP三次握手和四次挥手的详细过程,TCP的拥塞控制,滑动窗口,快速重传,快速恢复等机制,还有就是进程和线程的区别等面试常见问题,总共面了差不多60分钟,题目基本上都答出来了,最后结束的时候面试官直接告诉我,你已经通过了一面,等一下会有北京的同事打电话来和你约二面的时间。

  二面: 9月25日早上10点。其实9月24日下午5点多北京的二面面试官就打电话来和我约二面的时间,约在第二天早上10点。二面是电话面,也还是技术面,问的比较深入,问题主要集中在C++和数据结构以及算法,例如C++中的虚函数,动态规划算法等。

  二面总共面了40分钟左右,感觉也比较好,问题基本都答出来了,面试官结束的时候也告诉我通过了二面,要我等三面的通知。

  三面:9月25日晚上9点,北京总部的视频面。百度的三面很有特色,也是技术面,和腾讯不一样,不是hr面,所以还是会刷很多人。人生中第一次经历视频面,异常的紧张。

  首先面试也是让我做了自我介绍,然后三面面试官告诉我,技术细节前面两面的面试官已经问的够多了,我这边今天就不再问你技术细节了,我们来聊聊项目吧。于是,接下来就围绕我简历中写到的SDN研究项目开始发问,面试结束后,面试官给了我口头offer,当时心里真的非常开心!!

  第二天,我接到了北京百度人力资源部的电话,通知我三面通过了,10月10号,我再次接到了北京百度人力资源部的电话,确认发offer给我,10月12号,我接到了深圳百度人力资源部的电话,约谈签约事宜。不得不感慨百度的高效,以及真的要感谢面试我的三个面试官,谢谢你们给了我一个机会加入百度,谢谢!补充一下,我的岗位是深圳-网络平台系统工程师。

  总结:通过这次回大陆找工作的经历,更加觉得找工作真的不容易,需要实力+运气+机遇+心态,心态真的很重要,保持好的心态,好好准备,机会都是留给有准备的人的,最后要和想应聘互联网技术岗的同学说一句,就算今年技术岗很难找,bat互联网各种缩招,也不要动摇自己的决心,贸然去报非技术岗,做自己喜欢并擅长的事情,不要轻易被别人影响。

  在求职的过程中,有时可能会同时面对多个offer,不得不在其中作出选择。如何拒绝是一个技巧,拒绝一份不合适的工作,需要处理得优雅、有技巧,没有制造敌意,就如仔细斟酌其他信息一样,你需要事先考虑好如何传达你的决定,既不让你难堪,又不会伤害到你拒绝的HR的自尊。

  企业招聘是双向的,这不仅仅取决于企业方,候选人对企业方也是有选择权的。如果你还没有签订offer就表示,你仍然有选择的余地。在平时的工作中这也是常见之事,直接礼貌拒绝就可以了,这也是都能理解的,没必要拐弯抹角。只是需要提醒的是,最好能尽早告知企业,不要快到上班的时候才说,这样便于企业再做安排。一个公司的HR,什么样的情况,都会有遇到过,同时,他们自己也找过工作,也拒绝过别人,所以,他们也能理解你。也就是说重点是对于求职者来说,没礼貌无所谓的,直接就是没有通知对方就直接在上岗的那天不去了,这样难免会给人印象不好。俗话说常在河边走哪能不湿鞋,这种事情做多了总没有好处的。该如何说最好,那肯定先说对方的企业好话,再找理由拒绝,让对方觉得你决绝了不是对方不行,而是你没福气。

  如果你是性格外向型,善于言谈,打电话是比较好的选择,当然,如果你比较内向的话,发邮件或是短信也是可以的。在表达的时候,一定要“先扬后抑”,首先表达对于公司的感谢,可以的话适当赞美一下对方公司,再提理由说自己不能去该公司,最后可以来一句,希望以后有机会加入啊,结尾再祝愿公司越办越好等等。至于这个最重要的理由,其实委婉一点就好,这些大家都心知肚明,说距离远啊,自己还是不能胜任该工作啊,有事回家之类的。

  如果觉得电话不好说的话,那建议你写回绝信。例如,您可以这样写“非常感谢贵公司给我发的offer!贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象,我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑,我觉得目前我所应聘的职位并不十分适合贵公司的长远发展,希望你们能理解我的安排。再次感谢您的通知,并祝您和贵公司前程似锦!”


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