关于浙江公务员待遇及人事方面的四大误区

时间:2009-05-15 编辑:zhouchunying 手机版

  第一误区:公务员待遇铺天盖地说

  现在公务员的待遇大家越说越邪门,从刚开始的5,6万到现在的十几万,晕啊,这都是扯淡,我们浙江,经济这么发达的省份,就我周围人待遇了解,哪有这么高,基本是第一年很低,年不满2万,第二年才有4-5万的水平,而且是包括了所有福利,6万一年的已经很是很好的部门了,再高基本都是领导,小兵级别6万是极限,(海关等部门不了解,没资格说)

  第二误区:单位合同工临时工将来考试优惠说

  这个也是传的厉害,要害死人的!现在很多人都认为在什么局级单位里做合同工临时工,将来这个局招人的时候很容易进去,这是非常荒谬的!为什么?原因是:

  在没有逢进必考政策出台前,这个确实是不错的,因为你在里面干不进编制,然后突然有这个名额的时候当然给你,这是顺理成章的事情,况且过去进编制和不进编制待遇没差别这么大!但现在不行了,现在要进编制就要考试(除非你后台大的吓人,如果真这样,你才临时工?),所以不管怎么样,你都是和社会上人员一样,要考试过!最多就是你平时和局里关系好,他们在设定报考条件的时候把你的专业放进去,让你能考,这就是最大的恩惠了,别的不大可能,因为招考条件,局里是第一关,人事局是第二关!

  第三误区:大学生村官将来都是准公务员说

  现在村官是很时髦的话题,有部分人都认为干了这个,熬满3年就是公务员了,这是多么幼稚和可笑?

  我再次声明:三年后给你的优惠就2个:一是参加单向招考,就你周围这些人参加的考试,人稍微少点,二是参加普通招考,给你笔试里加5分!别的优惠是没的!

  至于什么破格录用提拔什么的?呵呵,四个字就够了:逢进必考!

  而且你自己去看看,局级单位里现在的公务员都是小伙子大姑娘,等他们退休?没个20年估计不现实,那人都满了怎么会空出这么多指标给你?难道成立个村官管理局??

  第四误区:考试开后门说

  这个也是最近很热的话题,都说谁谁考试开了后门,黑啊黑的。其实大家大可以放的坦然,不可否认,我们现在腐化的人还是有的,考试不公平现象确实存在,比如温州,就黑的吃紧,我见了好多例了,不然我不会指明~但是大部分地方还是公平的,所以听谁谁说由于黑的原因掉了出来10个里9个都是自己技不如人的关系!

  现在后门哪这么好开,你没局级以上的关系根本动不了手脚~原因很简单:你动手脚好了,你一动我就举报,你一滚蛋你的位置就是我的了!呵呵,这么一想你是不是明白了?

  以上纯个人意见,供大家参考!

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